スキップしてメイン コンテンツに移動

心のマナーを形に!思いを形にする手段は⁈ 2022年4月5日

 


今日の一言は「なぜそのフレーズが生まれたのか?」っていうことを検証出来る、ものすごく良い機会になるんだなということを、改めてスタートして感じております。


4月1日金曜日に書いたメッセージ

執着からの脱皮を、何のためにそれを欲するのかを明確にせ!

使命感を忘れず!

と書きました。




まさにべっくさんのコメントの中に「劣等感と使命感」という言葉があったんですが、その「劣等感と使命感こそが人のエネルギーの源泉に繋がる」って言うことを、Voicyの朝倉さんが、ある方と語っているって言うことで聞かせていただきました。

確かに劣等感と使命感はエネルギーの源泉であることに気づきを得たことも、私にとってはすごく、ものすごく大きなものでした。


本当はどのように生きていきたいのか?

どうして今これを希望してるのか?

なんで私はそれを成し得たいのか?


父が亡くなる前に、最後に私に発した言葉も降りてきたり。

何のための、今このタイミングで父が語った言葉が降りてきたのか?っていうことを、振り返る機会になったんですね。

執着心、責任感と責任。責任と責任感はとても大事である。この責任と責任感があるからこそ、目標に対し「何が何でも達成しよう!」という、そういった執着心が生まれます。


私は35歳で初めて営業の世界に身を置き、そのタイミングで未経験でありながら、入社した月から営業で目標を達成し、4年3ヶ月、以前の会社教育会社でお世話になりましたが、目標未達成は一度もなかったです。

でこれは、本当に目標未達とは一度もないっていうことは、その時は感じなかったんですが、後で企業様の人材教育育成のお手伝いをさせて頂き、また営業研修を担当させて頂きながら「皆さん、目標達成は何パーセントですか?」っていう問いかけをした時に、売れてる営業でさえ「大体96%です」とか「大体93%」

大体ってなんやねん!とかこの大体って何なんだろうと。

97%なのか?大体っていうことに関して「あそうか!」売れてる人であったとしても、なかなか「100%です!」って言い切った人が、実は1人もいなかったんですね。

その時に初めて、私が四年3ヶ月教育の営業を担当させて頂いた際、営業未達成は0回ということは、実は実はこれ特別なことだったんだなっていうことに気づいたんです。

もしも営業で、目標を未達成が、毎回毎回未達成だったら、本を書けることなんてあり得ませんでしたし、ある意味目標未達はゼロ、そして当時は女性で営業本を出してる人は1人もいなかったっていうこともあり、女性営業が珍しかった、そんな中「目標を100%達成してきた!」その実績をもとに「不思議と説得力のあるセールストークの秘密」っていう本を書かせて頂き、その本が思いの外、1番最初の本だっていうこともあり、女性が顔写真入りの本を出すことは珍しいこともあって、1冊目は比較的に売れたんですね。

その結果、本当に40冊の本を出せるようになったってことを考えた時、やはり35歳で好きでついた仕事ではなく、生きるために、食べるため、株で大失敗した借金を返済するために、仕方なく選んだその仕事で結果成果を出すことによって、今日があるんだなということを改めて感じました。

その時に大事にしてたのが責任感と執着心なんですね。

目標に対する責任と責任感。

そして何が何でも結果を出すっていう執着心

ここはとっても大切にしておりました。


それから25年の歳月が流れ、自分自身も六十歳になり、

本当に過去の思考のままでいいのか?って言うと、やはりそこは違うと思うんですね。


心配から信頼に変える

パをラに変えるっていうことを、今日コメントにくださった方もいらっしゃいましたが、まさに心配っていうのは、どこか自分の位の方が上であったり、自分の方が立場が上だと錯覚していないかってことなんですね。

その心配を信頼に変えることによって、任せることによって、確実に

部下が成長します。

社員が成長します。

子供も成長します。

子供も信じ抜く、信じ切る!

心配から信頼に変えることによって、間違いなく成長するんだっていうことを実感してるんですね。

4月2日の土曜日には、

「いま自分が最も求めているものが、引き寄せの法則としてやってくる!」っていうことが書かれていました。

でこの時に、私は何を感じたかっていうと、実は南紀白浜にいまして、私は観葉植物が大好きで、植物をずっと大切にしております。

会社の植物も、そして自宅にある植物も、10日間留守をしたとしても、本当にちゃんと育ってくれるのは、会社は社員が、自宅は想いを込め水をあげ「しばらく留守をするけど待っててね!」って声かけをしながら、本当に枯れずに咲いてくれる植物を見て「あ〜よく我慢したねー!」とかって言いながら、水をあげたりとかでしてたんですが、南紀白浜は月に1回行けるかどうかっていうこともあって、買った観葉植物が少し元気がなかったんですね。そして「これはちょっとだけメンテナンスをしてあげないと気の毒だな!」と思って南紀白浜のとある植物の会社様を見つけ、そして来ていただきました。

その方の植物に対する愛、そして今回数ヶ月に1回のレンタルっていう形で、管理もお願いすることにしたんですが、もう本当に立派な植物を持ってきてくださいまして、もーその子がいるだけで、ものすごく場が華やかになるっていう体験をしたんですね。

その時にその方のメッセージ、丁寧な手入れをしてくださってる方だなーっていうことを感じて、このタイミングで、大好きな観葉植物を大切に扱ってくださる方と、ご縁をいただけた奇跡に心から感謝しました。


「いま自分が最も求めているものが、引き寄せの法則としてやってくる!」

これもそのことから出た言葉です。

次の日の4月3日はこういうメッセージを送る一言として残しました。

相手のためにどれだけの時間を使えるか

見返りを期待しない愛ある行動に心底感謝

と書きました。

してもらえる幸せに酔うことができた喜び。手作りの料理で、私のために作ってくださる思いやり、優しさは当たり前ではない。

深い愛に心から感謝を申し上げたい。手作り料理は大きな愛がある。たけのこふきは特に面倒くさい料理の一つ。それを私に差し入れてくださる人の愛「ありがたいな!」と思ったんですね。

相手のためにどれだけの時間を使えるか

見返りを期待しない愛ある行動に心底感謝


そして昨日4月4日月曜日はこう書きました。

年を重ねることで気付かせていただける

生かされていることに感謝

比較出来ることで、気づきを更に得る

と書きいたんですね。


これ何故かって言うと、昨日新人研修を2クール担当させて頂きました。

午前中は42名の受講生、午後は420名の新入社員の方々を対象とした講演会。

60歳2時間リアルで立ちっぱなしの時に、過去は感じなかった「いや〜!2時間立ちっぱなしって大変だ!」と思ったと同時に。60歳まだやれると思うと同時に、老いを感じさせてくれた事に、改めて感謝したんですね。

そして昨日は岩手県出身の「今日初めてタクシードライバーで、今日が初日なんです!」っていう方との巡り合い。これにも意味があるなっていうことを感じました。

このエピソードは、また機会を見つけてお話ができればなと思います。

比較、そして過去を知ってるが故に、自分の体力の衰えであったり、例えば2時間立ちっぱなしが全く苦では無かったタイミング。

昔は、ちょうど私が52歳までは、月に30回とか37回研修をしておりまして、4時間研修は当たり前、4時間2クールて言うのもありましたからね。

所が今はわずか2時間立ちっぱなしであったとしても、ヘトヘトになってしまうっていう、この体力の衰えを感じて「これは鍛える価値があるな!」っていうことを改めて感じさせていただきました。

今日はちょっと長くなりました。

べっくさん申し訳ございませんが、文字起こし、いつもありがとうございます。

今日もVoicy リスナーの皆様にとって、最高で最良の一日になりますように!

よろしくお願いします。




人気の投稿

金髪は許容されるべきか?職場の多様性とビジネスマナーのジレンマ 2024年7月31日

毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか? ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容:  朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。(総務課教育担当者に確認) 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない!ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか?表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...

非常に残念で悲しかった「ことがら」。 2024年7月29日

あまり マイナスの話はしたくない私ではありますが、これはどうしてもシェアしておきたいなと思う事柄がありました。Voicyリスナーの皆様にお伝えさせてください。 10時30分ラストオーダーのお寿司屋さんに入った時のことです。 時間は10時10分、夜の10時10分。 そのタイミングに、ほんの少しだけビールを飲んでおつまみを頼んで、そして少しだけお寿司食べたいなと思って入りました。 「ラストオーダー10時半ですがよろしいですか?」 「はい、大丈夫です」 カウンター席に座らせていただきました。そしてビールを1本頼んで、おつまみを取って、そしてお寿司を食べて、気持ちよく最後の1日を振り返りながら非常に一人時間を堪能してたタイミング。 そのタイミング、私はカウンター席にいたということもありまして、厨房の中にいらっしゃる板さんが片付けを始めました。ボックス席にはまだまだたくさんお客様がいらっしゃいました。そしてまた次から次へと海外のお客様が入って来られます。その度にお断りをされていました。 そんな中、板さんが片付けるお姿があまりにも衝撃的だったんです。本当にショーケースの中にあるネタを、きっとそのネタは明日のお寿司に使うネタです。そのお寿司のネタをバットの中にバサ!バサ!バサ!と、まるで物を捨てるようにバットの中に入れ、そして音をガチャガチャと鳴らしながら片付けをするその様。 その時私は最後の締めの巻物を食べてました。冷茶お願いしたところ「有料ですがいいですか?」って言われたので「はい、結構です」ということで、有料で冷茶を頼んで、そして最後の締めの巻物を食べてる時、食べ終わった後にその方が 「今度はゆっくり来てくださいね」 とおっしゃいました。 私はその時、食べ終わった後に一言だけ、本来言うべきことではなかったのかもしれませんが、どうしても気になったがゆえに、そこの胸元にあった名札を見ながら 「〇〇さん、最後の片付けがあまりにも乱暴でびっくりしました。〇〇社長、悲しまれます」って言って、そして席を立ち、21年間通っていたお店っていうこともあって、レジには昔馴染みのお姉さんがいらっしゃったがゆえに 「最後の後片付けがあまりにも乱暴すぎて残念でした」 ていうことは、言葉に出させていただきました。 その店ができる前から知っていて、その店ができてからも社員と共に何回も行き、たくさんのエピ...

夢を持つことができなかった子供が、夢を見れるようになった理由。 2023年5月19日

  「トップセールスレディ育成塾」第3期卒業生に充てた私からのメッセージです。 第 3 期卒業生宛て朝倉千恵子メッセージ  こんにちは。朝倉です。  皆様のご活躍は、本当に目を見張るものがあります。 本当に素晴らしい塾生と会えた事を、私は心から感謝します。  早いもので3期生の皆様は、明日がいよいよ卒業式です。 毎回卒業式が近ずくと、胸がドキドキします。 スタート時の一人一人の表情が鮮明に浮かびます。 一緒に学んだ時間は、20 時間...。 一日にも満たない短い時間なのに、 何故こんなに情が出るのでしょう。  皆さんとの出会い、共に過ごしてきた時間もそのきっかけの一つでしたが、 最近「出会い」についての考えが、少し変わりました。  私は今まで、「出会いには偶然はない」と、ずっと言い切っていました。 しかし、ひょっとしたら出会いは単なる偶然かもしれない。 その偶然を自分の手で、必然にするのか、 或いは出会った後に「あれは偶然ではなかった」と気付くような出会いが、 本当に価値ある出会いなのだ...  そんな風に感じるようになりました。 私は研修や講演を通して、年間 3,000 人以上の方々とお会いします。 しかし、そのほとんどが、一度限りの出会いです。  その中でも、まれにその後に何度も会う人が出てきます。 ある意味、この出会いは自分自身が偶然を必然にかえているのです。 出会いは求める心が引き寄せる...。 そして、偶然と思われたその出会いが運命の出会いになるのが、 必然の出会いなのです。  今回塾生の様々なチャレンジを見て、そして感動的な話を聞いて、 どうしても皆様にお伝えしたいなと思う事がありました。  明確な夢とビジョンをもって走ること、 その夢やビジョンがあるからこそ、今の私がどれだけ支えられているか...。  私は在日韓国人です。 子供の頃の夢は、客室乗務員(スチュワーデス)でしたが、 国籍の問題で「あなたは無理だ」と言われました。 日本で生まれ育った、在日3世... 日本の人と同じように生まれ育ったにもかかわらず、夢も持てないのか......

崔燎平先生のYouTubeを見て思い出したこと。 2024年11月15日

毎朝の日課の中に、YouTube、崔燎平先生のYouTubeを一番最初に見るっていう事が、私の朝の一番のルーティンです。 その中で、今日も崔燎平先生が私の名前を出してくださったんですが、この崔燎平先生のお話を聞きながら、思い出したエピソードがありました。それを今日はお話できたらなと思います。Voicyリスナーの皆さん、崔燎平先生のYouTubeもぜひご覧くださいませ。 よろしくお願いします。 今朝の崔燎平先生のYouTubeを拝見させていただいて、私が感じたことを少しだけまとめさせていただきました。Voicyリスナーの皆様、崔燎平先生のYouTubeもご覧くださいね。 今日は、崔燎平先生の奥様のお誕生日。 奥様のお話をしてくださる崔燎平先生、ありがとうございます。 Happy Birthday to You! 崔燎平先生の奥様、おめでとうございます! 今回の崔先生のお話の中には、女性との関係の重要性について、また家族との時間の見直し、そして最後は浮気のリスクについても、お話をされました。 まず1つ目の、女性との関係の重要性においては、やはりそばにいる、横にいる、隣にいる女性との関係性を大切にすること。 そして女性の意見を聞くことが成功につながる道。 女性を雑に扱う会社はやっぱり伸びない。 女性との関係をなぜ大切にしなくてはならないのか? これは、個人やビジネスが成功するかどうかというのは、女性を大事にしてるかどうかっていうことが非常に重要な要素を占めるということは、私もこれまで人生の大先輩のお姿を見てきたり、様々な企業研修を通していろんな人を見てきたがゆえに、こことっても共感できる部分なんですね。 俺様! 「誰のおかげで飯を食ってると思ってるんだ!」 って言って偉そうにしてる人が、本当に最終的に幸せになれたかというと、そうではなく、ある意味、女性を蔑視したり馬鹿にしたり見下したり。 女性に対して弄んだり、女性を苦しめたり悲しませたり、最終的に、ちょっと言葉は悪いんですが、どこか罰が当たるようになるんですよね。 これ本当に不思議だなと思うのは、恨みを買ってはならないということなんですね。女性の念はやっぱり恐ろしいですよ。 よくある言葉に「男は未練、女は執念」っていう言葉があるんですね。 執念深いっていうのは、やっぱり「今」の「心」って書くじゃないですか。 幸せに丸く執...

大切な報告があります❣️ 2025年1月14日

Voicyリスナーの皆様にまず、お知らせしたいことが3点あります。 まず1つ目に、昨年2024年12月26日、一粒万倍日・天赦日。 昨年2024年の中で最も良い日と言われる日、その日に、わたくし朝倉千恵子は株式会社新規開拓 代表取締役社長から会長に就任をしました。 新社長は、牧野紀子です。 代表取締役社長 牧野紀子、そして、管理取締役 林亜由美、取締役 会長社長室 室長 原ひろみ、常勤監査役 松島 雄一 、5名体制でこれからやっていきます。 新しい株式会社新開拓を皆様、是非ともよろしくお願いします。 もう何よりも嬉しいなと思うのは、新社長 牧野紀子の存在です。 2006年4月1日に入社、そしてそこから18年8ヶ月。もうとにかく仕事を一筋、株式会社新開拓の未来のために、また部下のこと、お客様のこと、もう一番に考え、すべての時間を株式会社新規開拓に費やしてくれました。 そして、39歳で私どもの会社に入社してくれた後は、リーダー、主任、係長、課長、次長、部長、執行役員、取締役、そして2021年には、コロナで最も大変なタイミングに専務取締役に就任し、昨年は副社長、そして、年末には代表取締役社長という形で、自らの努力と、そしてお客様から信頼され、愛され、肩書きを全てゲットしました。 牧野がゲットしてないのは、常務取締役だけですね。 あとは全ての肩書きを見事に自分で手に入れました。 今日久しぶりに3ヶ月ぶりにのび太くんに行きました。 その中で、私の担当である楢崎 頼子さんにそのことを報告したところ、楢崎さん泣いてました。 「牧野社長、すごいです。本当にキャリアウーマンですね。全てのキャリアを自分の手でゲットされていた。もう本当にかっこいいです」っていうことで涙を流されてました。 本当に、お客様からそのように喜んでいただけるということも、何よりもありがたいです。本当に嬉しいことです。 【笑運】倶楽部、 TSL、そして1月12日「夢叶う新年会」でも、参加してくださった受講生の前で、今回の人事のことを報告をさせていただきました。 「臨時株主総会、臨時取締役を経て、12月26日、牧野紀子が新社長に就任することになりました」っていうことを報告した際に。皆さんがとっても喜んでくださることもありがたいなと思います。 「もう後継者は牧野しかない!」もうそう思ってましたので、それを実現することが...