ペンネーム：ゆっきー42722000 40代女性からです。 上司に「もう期待しない」と言われてしまいました。 ある事柄の提案を上司にしたところ反対をされ、私も本当に伝えたいことをうまく伝えられなかったり、ネガティブな発言をしてしまったという反省点がありますが、最終的に「もうあなたには期待しない」といった旨のことを言われてしまいました。 このやり取りは全て LINE でのやり取りでした。 ニュアンスが伝わらなかったり、どうして私がそのような提案をしたのかといった理由は一切聞いてきませんでした。私の一方的な感じ方かもしれませんが、この上司は部下からの提案や否定に対して、このように突け放す発言をするようなことが過去に何度かあります。 ただ「期待しない」と言われてしまった事はショックでなりません。 今後この上司とどうやって関わっていけば良いでしょうか。 はい、ペンネーム：ゆっきー42722000さんメッセージありがとうございます。 ここは二つの観点でお話をさせて頂ければなと思います。 質問者さんであるゆっきーさんが、私の大切な「トップセールスレディ育成塾」TSL塾生からこの質問が来たら、どのように答えるのかっていう観点でお話しさせて下さいね。 ちょっと厳しい言い方になるかも分かりませんが、塾生からこの質問起きたら私ははっきり言います。 ・どんな伝え方をしたのか？ ・どういう言い回し言い方をしたのか？ ・自分に問題はないのか？ 上司の性格、人間性、人柄を変えることは不可能です。 ですが、自分のあり方を変えることによって、伝わるメッセージが伝わらない。 ある意味、会社のために、未来のために、建設的な意見が正しく伝わらないのは、 伝え方のあり方には問題はないのか？ って言い方をします。 例えば、同じ意見であっても 何故かあの人の意見は通り あの人の意見は却下される これは 伝え方のあり方 、どういう 言い方・言い回しをしてるのか ？ ここに焦点を当てない限りは ・わかってくれない ・理解してくれない ・いい加減な上司 ・話を聞いてくれない ある意味 ・全て否定的にとらえる上司 ・提案があっても全部却下する嫌な上司 ・突き放す発言をするとんでもない上司 結果的に自分の成長はひとつもありません。 上司の問題点は上司の問題点！ 自分自身がどのような仕事観で上司に提案をしていくのか？
あまり マイナスの話はしたくない私ではありますが、これはどうしてもシェアしておきたいなと思う事柄がありました。Voicyリスナーの皆様にお伝えさせてください。 10時30分ラストオーダーのお寿司屋さんに入った時のことです。 時間は10時10分、夜の10時10分。 そのタイミングに、ほんの少しだけビールを飲んでおつまみを頼んで、そして少しだけお寿司食べたいなと思って入りました。 「ラストオーダー10時半ですがよろしいですか？」 「はい、大丈夫です」 カウンター席に座らせていただきました。そしてビールを1本頼んで、おつまみを取って、そしてお寿司を食べて、気持ちよく最後の1日を振り返りながら非常に一人時間を堪能してたタイミング。 そのタイミング、私はカウンター席にいたということもありまして、厨房の中にいらっしゃる板さんが片付けを始めました。ボックス席にはまだまだたくさんお客様がいらっしゃいました。そしてまた次から次へと海外のお客様が入って来られます。その度にお断りをされていました。 そんな中、板さんが片付けるお姿があまりにも衝撃的だったんです。本当にショーケースの中にあるネタを、きっとそのネタは明日のお寿司に使うネタです。そのお寿司のネタをバットの中にバサ！バサ！バサ！と、まるで物を捨てるようにバットの中に入れ、そして音をガチャガチャと鳴らしながら片付けをするその様。 その時私は最後の締めの巻物を食べてました。冷茶お願いしたところ「有料ですがいいですか？」って言われたので「はい、結構です」ということで、有料で冷茶を頼んで、そして最後の締めの巻物を食べてる時、食べ終わった後にその方が 「今度はゆっくり来てくださいね」 とおっしゃいました。 私はその時、食べ終わった後に一言だけ、本来言うべきことではなかったのかもしれませんが、どうしても気になったがゆえに、そこの胸元にあった名札を見ながら 「〇〇さん、最後の片付けがあまりにも乱暴でびっくりしました。〇〇社長、悲しまれます」って言って、そして席を立ち、21年間通っていたお店っていうこともあって、レジには昔馴染みのお姉さんがいらっしゃったがゆえに 「最後の後片付けがあまりにも乱暴すぎて残念でした」 ていうことは、言葉に出させていただきました。 その店ができる前から知っていて、その店ができてからも社員と共に何回も行き、たくさんのエピ