毎週木曜日は、読み物の日としまして、書籍や雑誌、新聞などから見つけた、学び多きエピソードを朗読の形でご紹介させていただきます。 リスナーの皆様にとっても、心に響く物語が見つかれば幸いです。 それではお聞きくださいませ。 今週火曜日に、私宛に1通のはがきが届いておりました。 「あれ？誰からだろう？このお名前は聞いたことないな」と思いながら、お葉書を拝見させていただきました。 裏面に、私宛てのメッセージが届いてました。 そのメッセージを、今から読ませていただきます。 ご縁に感謝。 本日、JR名古屋駅のグリーン車の席を変えていただきました。 その感謝をどうしても伝えたく、またスマートな立ち居振る舞いに感動したため、失礼ながら手紙を差し上げました。 誠にありがとうございました。 他社新入社員の際、研修を受講しました。 もし人違いでしたら申し訳ありません。 自分のありたい姿を改めて考えさせられました。 新幹線グリーン車で席を変わったことは、しっかり覚えております。 外国人の方2名と日本の方がお乗りになられて、そして席がそれぞれバラバラだったため、「もし可能であればこちらをお使いください」って言って、私は少し前に行き、空いてる席に座りました。 その際、海外の方も丁寧に頭を下げてくださいまして、私は品川駅で降りる際、日本の女性に黙礼をしました。 まさか、その方から丁寧なお手紙が届くとは思いもしませんでした。 名刺交換をしたわけでもなく、言葉を交わしたわけでもなく、木礼をしただけの、目配せだけの関係性、にもかかわらず、私の本社に手紙が届きました。 もう感動しました。 いや、もうびっくりしました。 もう何よりも「他社新入社員の際、研修を受講しました。もし人違いでしたら申し訳ありません」このフレーズ、なんですね。 きっと私を調べてくださり、現在名古屋に本社があるっていうこともしっかり調べた上で、丁寧なお手紙をくださった方。 本当に素敵な方だなということを改めて思いました。 人と人とのご縁は不思議ですね。 本当にびっくりしました。 銀座の消印なんですが、きっと私とお会いした後にすぐにお手紙を書いてくださったのかもしれません。 「13」という文字がうっすら見えておりますので、もしかしたら13日…お会いできたのは12日だったと思うんですね。 11月12日火曜日、京都から品川に向かうその新幹線...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか？ ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容: 朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。（総務課教育担当者に確認） 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない！ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか？表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...