朝倉千恵子《Voicy》文字起こしブログ 世界はあなたの仕事でできている by べっく

以前にもVoicyでお話をさせていただきましたが、3月21日から感謝日記を続けております。 最初は3行の感謝日記ではありましたが、今はルーキー手帳の手帳の半分は感謝日記、感謝のマインドを紙に書かせていただいております。 感謝日記を始めましたという方々がどんどん増えてきてますが、これは皆さんのマインドにとって、ものすごくいいことだと思います。 感謝の思いを形に残す、言葉に出す。自分の心の中にある本当にいろんな思いを、いかに見える化していくのか。 これ、非常に効果があります。 ぜひ、感謝日記、これからスタートを考えている方々もやってみてくださいね。 3行でもいいですよ。1行でも構わない。 今日の一言に感謝の思いを込めて書く。これでも大丈夫だと思うんですが、ルーキー手帳の様々な活用があると思うんですが、ぜひとも感謝日記はおすすめです。 私自身も感謝日記を続けてきて、本当にいろんないいことが起こってます。 だからこそ、皆様におすすめしたいなぁと心から思います。 感謝日記、ぜひとも記憶と記録に残して、いつか読み返した時に「こんな風に自分の感情が変化したんだなぁ」ということを、ぜひとも体感してみてくださいね。 振り返る、いい機会になります。 感謝日記、おすすめです。 羽田空港のショップにて、ある一冊の本に巡り合いました。 その書籍の中に書いてたメッセージ。 「継続する力こそ成功に必要な真の能力なり」 「継続は平凡な人を非凡に変えるのです」 「君の思いは必ず実現する」 ここ、ちょっと読ませていただきますね。 多くのプロ野球選手の卵を見てきたスカウトであれば、選手としての持って生まれた才能の有無はすぐにわかりますが、努力する才能はわからないと言います。 せっかくの才能も努力を怠ると開花しないままに終わりますが、努力する才能があれば、最初はあまり目立たなかった選手でも、プロとして大成するのはよくあることです。 〇〇は、これまで経営者として多くの人の採用に立ち会ってきました。 会社の将来を背負ってくれそうな“できる人”も、能力は高くなく真面目だけが取り柄の人もいましたが、前者は早々に見切りをつけてやめていき、後者だけが残ることが多かったと言います。 最初はがっかりしましたが、10年、20年と経つうちに、残った人たちは高い能力を持つ非凡な人に成長したばかりか、人格も見識も備えた立派なリー...

  優秀な社員が辞めていきます 稲森は塾長を務めていた清和塾で、塾生である経営者から様々な質問相談を受けてきました。本日は、リーマンショック後に受けた優秀な社員の退職に関する質問を取り上げます。 塾生からの質問 優秀な社員が辞めていきます。最近私の会社もリーマンショックの影響のため非常に厳しい状況で、福利厚生や給与の面で厳しい条件を社員に受け入れてもらっています。そうした中で優秀な社員が離れていくと言う現状があります。 当然その責任は私にあるのですが、他の社員の「優秀な社員がなぜ辞めるのか」と言う声に対して「優秀な社員とは会社に残って苦楽を共にしてくれる社員である」と答えています。 しかし、こうした私の考えに異論を唱える社員もいます。 塾長、稲森塾長はどう思われるのでしょうか。 稲森のコメント 残ってくれた社員こそが優秀な社員。 こうした厳しい経済環境になってくると、ますます会社経営と言うのは厳しくなってきます。経費は節約しなければならないし、場合によってはボーナスも減らさなければなりません。極端に言うと給料も減らさなければならない局面になってきます。 厳しい状況になってくると、会社の中で優秀だと思った人が辞めていくと言うことは、あなたの会社だけではなく一般の会社でもよくあることです。賢い人や先の見える人はたちまちに辞めていきます。そして、それを見た社員が不安に思うことはよくあることです。 そうした中であなたが苦楽を共にし、この苦労を一緒に耐えていこうと残ってくれる社員が優秀だと言われるのは、その通りで正しいことなのです。 残ってくれている社員は若干ドンだから残ってるのかもしれません。しかしあなたの仰るように、そう言う人こそ本当は優秀なのです。ですからそう言う人を大事にすることです。 ちょっと苦しい局面になったらさっさと辞めていく人はいくら優秀であったとしても、決して会社のためになる人ではありません。しかし、あなたがそう言ってみたところで、他の社員は 「いや、優秀な人たちが辞めていくのは、うちの会社に魅力がないからではありませんか。」 「何とか優秀な人が残ってくれるような会社にしなければなりません。」 「社長、あなたがおかしいから優秀な人が辞めていくのです。」 と言うかもしれません。 そうしたら堂々と言われたらいいと思います。 それは私が至らないから優秀な人...

  CSV 講座の最終プレゼンテーション 今週水曜日に私宛にある方からメッセージが届きました。 一部を読ませて頂きます。 この度は CSV 講座の最終プレゼンテーション、合格おめでとうございます ㊗🎊🎉🎉🎉 学び続けてらっしゃるお姿に身が引き締まります。 後ろ姿を追いかけていきますので、これからもよろしくお願いいたします。 本日は2点ご検討頂きたい事がありご連絡いたしました。 一点目は 、CSV 講座の最終課題で発表された内容を、お聞かせいただけないかと言うことです。どのような発表されたのかとても興味があります。 TSLメンバーを対象とした会など、ご検討頂きたくお願いいたします。 2点目は所作講座の再度開催をご検討いただけないでしょうか。リアルTSL 凝縮版の12月17日東京開催は、夫の会社の10周年イベントと重なっており参加できず、12月3日の名古屋開催に参加を検討しましたが、…とありますね。 この後のメッセージも続くんですが、今回この方から頂いた一点目の希望を、是非とも叶えるって言い方はちょっと失礼かわかりませんが、この一点目は是非せっかくの機会ですから、ご要望にお答えし Voicy リスナーの皆様にお届けさせて頂きます。 どうぞ本日も最後までお付き合い下さいませ。 11月27日日曜日は CSV 経営デザイナー養成講座の最終講でした。 最終講では一人10分のプレゼンテーションの時間がありました。今回ご要望にお答えし、私が10分プレゼンテーションで、どのようなお話をしたのかを、是非お届けできればと思うんですが、ここからよくお話を聞いていただければと思います。 チャプター欄には、実際にご案内させていただいた4枚のスライドを掲載させて頂きます。そしてその本番で何を語ったのかは、自身の iPhone のボイスメッセージに録音しましたので、その録音したものを YouTube に変換して、 YouTube アドレスをこのチャプター等に掲載させて頂きます。 今回、私どもの大切な社員にも、どう言うプレゼンテーションをしたのか、リアルタイムで私が語らせていただいた音声を届けています。 是非Voicyリスナーの皆様も、お聴きいただけるとありがたいです。 チャプター欄には4枚のスライド1.2.3.4と掲載させて頂きます。 最後の4枚目がタイムオーバーで語ることができま...