毎週木曜日は読み物の日としまして、書籍や雑誌、新聞などから見つけた学び置きエピソードを朗読の形でご紹介させていただきます。リスナーの皆様にとっても、心に響く物語が見つかれば幸いです。 それでは、お聞きくださいませ。 人とのご縁は本当に不思議だなと思うんですね。 「出会いは一瞬、遅からず早からず、最良で最高のタイミングにやってくる」 今回は 「いいやん！ご縁を生かして夢を叶えよう」 開運アドバイザー 櫻庭露樹先生と、朝活ファシリテーター まさみんさんが共著で書かれた書籍 『幸運は人とのご縁から始まります』人のつながりを手繰りよせて、わらしべ長者的に願いを実現する！」 とってもいい本でした。 お金も仕事も、人とのご縁が運んできます。人と人をつなぐとご縁が自分に帰ってくる。 どんな小さな出会いでも、一つ一つのご縁を大切に行動しよう。 「いいやん！止むなし」 止むなしは、人を成長させる魔法の言葉。自分の運気を下げる人とは、思い切って縁を切る勇気も必要。頼まれごとは自分の使命に繋がり、ご縁を広げてくれる。 「いいやん！ご縁を生かして夢を叶えよう」。機内で一気に読んでしまった一冊ですが、この帯に書いてるメッセージを今、私、自分の声で読ませていただいたんですが、折り目をつけたところが、まさにその箇所なんです。 で、今日は、私が折り目をつけた箇所、この後に私の声で読ませていただきます。櫻庭露樹先生、まさみんさん、素敵な書籍をお出しくださり、ありがとうございます。 「いいやん！ご縁を生かして夢を叶えよう」 大王: 「みんなが探している自分の居場所。居場所って結局、心の拠り所なんですよね。僕も若い頃、少なくとも35歳になるまでは、居場所を探していたんだと思います。 商売はうまくいってるにもかかわらず、自分が何のために生まれてきたのか全く分からなくて、いつもどこかイライラしていた。 当時、居場所を探してるという意識はなかったのですが、今考えると、どこにいても居心地の悪さがあったんだと思います。すごくいい人たちにも出会っていたのに、それすらもう気づかず、受け入れず、ただただ、自分は不幸だと思い込んでいたから、もし居心地がいいと思える場所にいれば、僕の行き方も若いうちから変わっていたかもしれません」 相手: 「35歳で変わることができてよかったですね」 大王: 「そうですね。35歳8ヶ月の時...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか？ ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容: 朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。（総務課教育担当者に確認） 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない！ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか？表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...