朝倉千恵子《Voicy》文字起こしブログ 世界はあなたの仕事でできている by べっく

昨日、西野亮廣さんの 「ニシノコンサル」 を受けさせて頂いたことをお話しさせて頂きましたが、本当に60分間と言う限られたお時間の中で、たくさんの気付き、学び、ヒントを得ることができました。 なぜではなく、 どうすれば、もっともっとより良い作品ができるのか！ どうすれば、1人でも多くの女性たちにこの情報を提供することができるのか！ どうすれば、TSLと言う存在を世に広めることができるのか！ どうすれば、塾生の未来を心から支援、サポート、応援できるのか！ そんなことを日夜考える中、西野亮廣さんからの助言は、もう明るい光がまた一つキラッと光るものを見つけたようなそんな気がします。 今朝は、西野亮廣さんが生放送で 「営業とは押し売りすることではない」 このテーマでお話をされてました。 私も非常にタイミングよく生放送を聞かせて頂き、その中で私の名前「トップセールスレディー育成塾」のタイトルが出てきた時は、本当に心の中でもうねジャンプしましたね。 あ〜嬉しい！！ありがとうございます！ もの凄く、もの凄く嬉しかったですね！ 人に喜びを与える、人から感謝を受ける人、思いやり、優しさ、朝から非常に大きなプレゼント、サプライズがあったこと。今日1日もっと頑張ろうと言うような気にさせてもらえる事って、やっぱりありがたいなと思います。 営業は可能性のある芸術です。 自分磨きの旅です。 物を売るって言うことは、自分を売るって言うことです。 会社がすごい！商品がすごい！ なぜ同じ商品であったとしても、売れる人と売れない人がいるんでしょうか？ 商品が素晴らしい、会社も有名、立派にもかかわらず、 Aさんは爆発的に売れている Bさんは、全く売れない 変ですね。 本来、商品そのものに魅力があって価値があって、会社そのものに信用力があって、仮にどんなに有名であったとしても、営業の世界で結果成功を出せる人と出せない人がいます。 その違いはどこにあるのか？ お客様は、究極誰から買いたいかですよね。 同じものであれば、どこで買うか以上に 「誰から買いたいか！」 あなたから買いたいと言われる自分となれ！ あなたから買いたいと言われる人となれ！ あなたから買いたいと言われるって言う事は、やはりその人に魅力があるからです。 魅力がなかったら、お客様はその担当営業は選びません。 ショップでも同じですよね。 全く買う気...

  株式会社　新規開拓 牧野 紀子 様   ご無沙汰しております。 ネッツ山陽の石田です。お元気に頑張っておられますか。 私は、この度６月２３日の株主総会において専務を退任いたします。 後は顧問としてもう少し務めます。 ２０１２年に初めて牧野さんが飛び込みで当社に来られて以来、当時の上杉社長の お気に入りで長きにわたり研修していただきありがとうございました。 最近はコロナの関係もあり、ずっと研修をお願いしていませんが、牧野さんと朝倉社長の 熱いＤＮＡは引き継いで、私が新人研修にて毎年教えています。株式会社 新規開拓さんの 「社是」・「３つの信条」そして特に「心構え３則」は私と１００％共感できることですので 新人には教え続けてます。彼らが３年５年経っても同じレベルで出来ているスタッフもいます。 彼らが本社２階に上がってきた時に、笑顔で元気に「ピシッとしたお辞儀」を見ると私も元気になります。 そして 「４匹目のカマス」 　 「高知空港のレストランでのおちょこと箸置きを二つ出した女性の話」 は 欠かさず熱く語り続けています。 牧野さんも役員になられまさに「新規開拓の大黒柱」として今後も健康にはくれぐれも気を付けて がんばってください。カリスマの朝倉社長にもよろしくお伝えください。 ほんとうに長い間ありがとうございました。   ネッツトヨタ山陽株式会社 石田　吉邦 今読ませて頂いたメッセージは、2023年6月10日に弊社専務取締役牧野紀子宛に届いたメッセージです。 牧野が未来会でこのことを教えてくれて、私はどうしてもこのメッセージをVoicyリスナーの方々にお届けしたいと思って、ぜひプリントアウトしてくれないかって言うことをお願いし、このメッセージを今朝、読ませて頂いております。 ネットヨタ山陽様は岡山地区ディーラーを牧野が飛び込み営業し、それからご縁を頂いた会社様です。牧野が飛び込み営業をした当時から全国CSトップ3、トップ三位圏内、常に常連企業様であり、加えて今ではよく耳にする「社員満足度 ES」を高めると言うことを、どこのディーラー様よりも早く取り組まれていらっしゃいました。 牧野が営業研修、女性研修、サービススタッフ研修、新入社員研修をメインで勤めさせて頂きました。ES、特に社員満足度向上、そしてCS、お客様満足度向上、そして生産性向上と...

  昨日は未来塾 未来塾とは、昨年入社した新たな社員に向けて、これまでの新規開拓の歴史をお伝えしたり、また仕事観、人生観をいかに身につけていくのか。専務取締役 牧野紀子、私、そして原ひろみ取締役、3人が一緒に新人の方々との未来塾に参加させて頂きました。 未来塾にて、私が最も学ばせて頂いたことを、本日はお伝えさせて頂きます。 学びってやっぱり大事だなと思います。 昨日、メモを取らせて頂いたメッセージの中で、私の気付きを少しお話をさせていただくと、 過ぎて初めてわかることがある 出る杭は打たれる しかしながら、 出すぎた杭は打たれない！ 打ちようがない！ 尊敬される！ 2つ目が、 伸びしろがあるからこそ、注意・指摘をされる 伸びしろがあるからこそ、厳しいことも言ってもらえるわけですよね。 一番やってはならないのは、注意・指摘をされた瞬間に、ふてくされる、むくれる、落ち込む、泣き出す。 ある意味、そう言う人材には、もう注意・指摘はやめようと言う気になりますよね。 伸びしろがあるからこそ、誰よりも注意・指摘をされる。 私どもで言うと、最も私から厳しい注意・指摘をされたのは他でもない、牧野紀子でした。ですが、私は昨日の未来塾にて、牧野専務が部下の皆さんに語ってる言葉をしっかりメモを取らせて頂きながら、学ばせて頂きました。 3つ目は、 成長とは自分の器を3方向に伸ばす これってどう言う意味だろうと思いながら聞いていましたら、 成長とは自分の器を3つの方向。3方向に伸ばす。 1つ目、広げる 2つ目、高める 3つ目、深める これって、いいことばですよね！ 人は仕事で磨かれ、仕事で成長します。 引き出しが多い人、それは器を満たすための資産のストックが多いこと。 なるほど！仰る通りだなあと思いながら聞いていました。 器を大きくしたいですよね！ 引き出しをどんどん増やしていきたいですね。 もっともっと成長し、自分自身の器を3方向に伸ばして大きく輝いてほしい。そんな思いを持って、牧野専務が新入社員の皆様に語ってました。 私自身も、こう言う新たな学びの機会をいただけること、とっても嬉しく思います。 そして10年の軌跡 2004年、株式会社新開拓を設立し、2014年の10年の軌跡をまとめた年表を見ながら、 どう言う風な歴史があったのか？ その当時の人数がどう言う人数だったのか？ と言う...