2020年3月以降のコロナが騒がれたタイミング。 オンラインでセミナーを開講し、自身もまたオンラインで様々な学びを得ました。 その中で私が最も学びを得たのが、SDGsビジネスマスターコース、CSV経営デザイン養成講座。 どちらもなんとか認定資格を受けることができましたが、本当に学ばせていただいてよかったなと思っております。 そのきっかけをくださった方 が 岩出優さんです 。 岩出優さん が「SDGsを朝倉さんは勉強をしたことによって、このTSL、女性限定の営業塾「トップセールスレディ育成塾」の素晴らしさを世の中にもっとPRすることが出来ますよ、ということを教えてくださいました。 併せてCSV経営デザイン養成講座も学ばせていただきましたが、脳みそ、本当にプチプチプチって感じで、本当に難しかったです。 横文字が多くて専門用が多くて、本当に難しかったんですが、それでも学ばせていただいて、本当によかったなと思います。 2つの講座で学ぶきっかけをくださった岩出優さんが、この度、書籍をお出しになることになりました。 パチパチパチパチ。 当時、コロナ禍で、やっぱりオンラインでどのように研修を進めていこうかと悩んでる時に巡り合った奇跡のご縁。 その岩出優さんが電子書籍をお出しすることになりました。 是非皆さん、この機会に岩出優さんの電子書籍をお読みいただければなと思います。 『人材が定着する、後継者長のための信頼型マネジメント』。 是非今日は特に、この書籍の岩出優さんがどんな思いを込めて、この書籍を出しになられたのかを、私の声で語らせていただければなと思います。 ありがたいことに、今日、今日ですよ、今日、Amazonにて、Amazonにてキャンペーンをスタートしたんですが、なんと、通常1100円の1100円の電子書籍が、今日は無料で、今日はキャンペーンですから、無料で受けることができます。 1100円の電子書籍が0円。 ぜひ、プレゼントをキャンペーンにお申し込みくださいね。 プレゼントキャンペーンの申し込みページは、このチャプター欄にURLを貼らせていただきます。 プレゼントキャンペーン、是非ともゲットしてください。 内容に関しては、次のページでお話しさせていただきます。 Amazonはこちらから 岩出優さんがお出しになられた電子書籍。 私の大切な仲間であり、後継社長として、これか...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか？ ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容: 朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。（総務課教育担当者に確認） 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない！ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか？表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...