Voicyリスナーの皆様、今日は片岡鶴太郎さんからいただいたメッセージをお届けさせていただきます。 2025年4月21日月曜日、朝7時35分、88歳でご逝去されましたフランシスコ教皇のお言葉です。 心に深く響くメッセージをお届けさせていただきます。 それでは、読ませていただきます。 「この世に私のものは一つもない 」 ― フランシスコ教皇 ― この世の すべての愛する子どもたちへ。 私は今日、 この人生を通り過ぎる者として、 小さな告白を 一つ遺したいと思います。 毎日、顔を洗い、 身だしなみを整え、 鏡の前に立って生きてきました。 その姿が「私」だと 信じていました。 しかし、振り返れば、 それはただの、 一時的にまとう衣でした。 私たちはこの身体のために、 時間を使い、 お金を使い、 愛情と情熱を注ぎます。 美しくありたい。 老いたくない。 病気になりたくない。 そして…… 死にたくないと願いながら。 ですが、 結局この身体は、 私の願いにかかわらず、 太り、 病み、 老い、 そして、 静かに私から 離れていきます。 この世で、 本当に「私のもの」と呼べるものは、 一つもありません。 愛する人も、 子どもも、 友人も、 そしてこの肉体さえも。 すべては、 雲のように、 一時的に留まるだけの存在です。 憎い縁も、 美しい縁も、 すべては 私に与えられた 人生の一部でした。 だから、 避けられないなら 抱きしめてください。 誰かがしなければならないことなら、 「私が先に」 そう思って 取り組んでください。 無理やりではなく、 喜びの心で。 やらなければならないことがあるなら、 先延ばしせず、 今日、今すぐに行いましょう。 あなたの前にいる人に、 あなたのすべての心を 注いでください。 泣けば、 解決するでしょうか。 怒れば、 良くなるでしょうか。 争えば、 勝てるでしょうか。 この世の出来事は、 すべて、 それぞれの流れに従っています。 私たちができるのは、 その流れの中で 少しの余白を与えることです。 少しの譲り合い。 少しの思いやり。 少しの控えめさ。 それが、 誰かにとって 温かな息抜きとなります。 そして、 その温もりが、 世界を再び 包み込む力となるのです。 今、 私は旅立つ準備をしながら、 この言葉を 遺したいと思います。 「本当に、 ありがとう。」 私...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか？ ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容: 朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。（総務課教育担当者に確認） 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない！ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか？表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...