Voicyリスナーの皆様、今日は10月27日月曜日。 今から3年前の2022年10月27日に、初めて西任暁子先生とVoicyフェスにて対談をさせていただきました。 日程見ると、ちょうどあれから3年が経ってるんですが、その後2024年の3月に公開セミナーというか、もう素晴らしい公開指導をされたことに対して、もうあまりにも感動し、Voicyでも語らせていただきましたが、覚えてくださっておりますですようか。 今回は西任暁子先生から大切なお知らせをいただき、そして是非ともVoicyリスナーの皆様にも紹介したいなと思って、Voicy配信をさせていただきます。 本日是非ともお付き合いくださいませ。 今年の8月に出版されました西任暁子先生の「自分と相手の本音に気づく会話術」。 この本の出版を記念しての講演会が、実は11月2日日曜日、午前、出版記念講演会。 同日11月2日の午後は、講演内容を実際に体感できるセミナーもあります。 そして次の日、11月3日月曜日祝日は大阪にて午後、出版記念セミナーが開催されます。 このチャプターには、11月2日の 出版記念講演会の申し込みができるページ を案内させていただきますね。 東京では午前に講演会、午後にセミナーが開催。 翌日は 大阪でセミナーの開催 。 ぜひ皆さん、この情報もゲットしてくださいね。 本音に気づくというテーマを、温かい空気の中で深く感じられる時間になること間違いないです。 どうぞ皆さん、この機会にご自身の心と優しく向き合う時間を過ごしてください。 【オンライン＆会場】西任暁子 出版記念講演会&セミナー『自分と相手の「本音」がわかる会話術』in 東京 西任暁子 出版記念セミナー in 大阪『自分と相手の「本音」がわかる会話術』 それでは早速、私も読ませていただきました。 「自分と相手の本音がわかる会話術」 この書籍を読ませていただいて感じたことを、今日はVoicyにてお話をさせていただきます。 一言で、本音に気づくことで心が自由になる。 まあ、こうだなと思いますね。 今回、西任暁子先生からご紹介をいただき、早速書籍を注文し、一気に読ませていただきましたが、この本には「自分を好きになってほしい」という西任暁子先生の願いが込められています。 ページを開くと、まるで優しい声が心の奥に語りかけてくれるようです。 多くの人が、本音を言...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか？ ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容: 朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。（総務課教育担当者に確認） 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない！ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか？表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...