世界はあなたの仕事でできている。 あなたの仕事が世界を変える。 こんばんは。 働くあなたの応援団長、朝倉千重子です。 今日もこのVoicyをお聞きくださるリスナーの皆様、本当にありがとうございます。 まずはご報告させてください。 なんと本日この配信で888回目を迎えることができました。 パチパチパチパチパチ！ 八という数字は末広がり、どこまでも伸びていく、広がっていく、そんなイメージを持つ方も多いと思いますが、実は私、8という数字が大好きで、八が3つ。八、八、八、パチパチパチ！ いや、もうめちゃくちゃ嬉しいですね。 実際に日本でも八はとっても縁起が良い数字とされていましたよね。 この八が今日は3つ並んでいるわけです。 八、八、八、末広がりのトリプル。 パチパチパチ！ 私はこの数字に未来への広がり、可能性、そして豊かさ。 何よりもこれからも良き循環が続いていきますようにというメッセージが込められているような気がして、とっても嬉しく思います。 実はここまで続けてこれたこと、自分でも、いや〜よく888回継続できたなと思います。 ですがこれはリスナーの皆様が聞いてくださるおかげ。そしてコメントをくださることによる感謝の思い、ありがたいなと思いながら、毎回毎回自分の声で読ませていただいておりました。 何と言っても3日で泣き言を言ったこのVoicyも888回継続できていること、本当に嬉しく思います。 感想をお寄せくださったり、メッセージで「いつも聞いてます、元気をもらっています」という、そんな言葉に励まされて、気づけば今日で888回。 ここまで続けてこれたのはまさにリスナーの皆様のおかげです。 この朝倉千重子のVoicyに出会ってくださったリスナーの皆さん、何気ない1日の中で「朝倉さんの声聞いてみようかな」って思い出してくださった皆さん、本当に本当にありがとうございます。 Voicyは私にとって思いを届ける場であると同時に、リスナーの皆様と心をつなぐ温かな居場所のような存在でもあります。 仕事に一生懸命取り組む中で、何か迷ったり、しんどかったり、悩んだり、苦しんだり、「これでいいのかな」「誰かに認めてもらいたいな」そんな思いを抱きながらも、それでも毎日毎日一生懸命お仕事をされている皆さん。 あなたのそのお仕事の頑張り、それは必ず誰かの力になっていますし、また懸命に頑張る人を人は...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか？ ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容: 朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。（総務課教育担当者に確認） 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない！ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか？表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...