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企業が社員に投資する「リスキリング教育」の必要性について… 2022年8月4日

  今日は鴨頭嘉人さんが Voicy で語ってくださいました、リスキリング教育、リカレント教育について、ぜひともその Voicy を聞いて私どもの社員が、どんな所感、どんな感想を抱いたのかについてお話をさせて頂きます。 Voicyリスナーの皆様、同じメッセージを聞いた時、どのような捉え方をするのか? 社員一人ひとりから提出された所感について、お話をさせて頂きます。 一部割愛させていただく箇所もございます。 名前はあえて出しません。 参考にして頂けるとありがたいです。 リスキリング教育に投資をしない会社に未来はない‼️ 鴨頭さんのVoicyに聞きました。 ビジネスマンにとって必要となる視点が散りばめられていました。 働き方の変化に柔軟に対応出来る人材が、より求められてるって言う事です。 先日友人と食事をしましたが、仕事の変化に柔軟な人は、新しいスキルを身に付けることに貪欲ですし、取り組むスピード、情報の集め方に余念がありません。 とても刺激を受けました。 これからは自身の武器となる専門職を持ちつつ、会社の発展に貢献出来る人材がどれだけいるかが、今後の会社の発展を極めると確信します。 また軸を持ち、仕事で自立することが重要と実感します。ただ、様々な人がいるのが組織と思いますので、まず自分自身が周りを納得させる振る舞いで、自立した仕事を進め、一人が100歩ではなく、チームで大きな一歩を目指すことが重要と決意を新たにしました。  Voicy 聞きました。 リスキリング教育という言葉は初めて知りました。 昨今の時代の変化についていくためにも、リスキリング教育は必要だと思います。 特に働き方も変わってきており、デジタルトランスフォーメーションも進み、機械化、 AI 化が増えてきました。人に求められる役割が変わるのは当然です。 変化についていくためのリスキリング教育ですが、言葉としてもあまり浸透してないように感じます。 日本の教育の投資額が最下位の方というのも頷けます。 これも教育がコストという考え方が根付いてるからでしょう.。時代の変化についていく為にも、そして日本が再び世界で輝くためにも、リスキリング教育が広がっていってほしいです。 そして個人としても、時代についていけるように自己投資していこうと決意しました。 所感です。 鴨頭さんは、現在のビジネス環境を的...

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