朝倉千恵子《Voicy》文字起こしブログ 世界はあなたの仕事でできている by べっく

  桜の花咲くこの季節が、一年の中で最も大好きです。 新入社員研修！ 私ども株式会社新規開拓は、全営業、全員講習の会社です。 3月末から、いよいよ新入社員研修が始まりました。今年もものすごい可能性を秘めた初々しい新入社員の方々とともに、大切な時間を共有出来ますことを、とても嬉しく思います。 毎年新入社員研修を担当する中で、必ずって言ってもいいほど、お伝えするメッセージがあります。 新入社員の方々が、上司先輩に勝てる事って何ですか？ 新入社員の皆様が、先輩・上司に勝てること、実はたくさんあるんです。 例えばどんなことがありますか？ いろんな答えが返ってきます。 元気 情熱 想い 行動 ハート がむしゃらだ頑張り 失敗を恐れずチャレンジする心構え・気構え 知らないことを聞く姿勢 積極的に学ぼうとする姿勢 知りたいと思う好奇心 何と言っても若さ 気持ちの若さは絶対に負けない自信がありますが、実際の若さは絶対に勝てません。 若さとは未熟です。 いっぱい伸びしろがあります。それを自覚しどんどん吸収して欲しい.。既に新入社員の方々にはお給料は支払われていることになります。研修はみんなで頑張って稼いだお金を代表して使うことになります。それを忘れないで欲しいなと思います。先輩たちの努力によって研修費が算出されているのです。 なんの貢献もしていない新入社員の方々に投資するのはなぜですか？ それは未来に対する大きな期待、期待されてるからこその研修。プロ意識をいかに早い時期に持つのか、社会人としての一生分のベースが作られる大事な時期。この大変な時代に就職が出来たこと、またこのような研修を受けられることへの感謝。自身に課せられた任務を今後いかに遂行すべきか、真剣に考え必死に行動して欲しい。 「ゆとり世代」「 Z 世代」と世間では言います。 若者が元気がなくなってきていると叫ばれていますが、私はそうは思わないです。 これまで出会った数々の新入社員の方々も、皆様前向きで懸命な姿勢で挑んでいました。エジプトの壁画にも「最近の若い者は...！」と書いてあります。 時代がどんなに変わっても、新入社員の方々と年齢層の高い人達の価値観が、いきなりは一緒になることなんてありえませんよね。 どんな環境を作るのかどうかで、彼らの未来が大きく変わります。是非とも沢山の仕事覚えて欲しいなと思います。今の若...

  ものごとを成し遂げていくもとは、才能や能力というより、その人のもっている熱意や情熱、さらには執念です。すっぽんのように食らいついたら離れないというものでなければなりません。もうダメだ、というときが本当の仕事のはじまりなのです。 強い熱意や情熱があれば、寝ても覚めても四六時中そのことを考え続けることができます。それによって、願望は潜在意識へ浸透していき、自分でも気づかないうちに、その願望を実現する方向へと身体が動いていって、成功へと導かれるのです。 すばらしい仕事を成し遂げるには、燃えるような熱意、情熱をもって最後まであきらめずに粘り抜くことが必要です。 この言葉は誰の言葉かご存知でしょうか？ きっと読書家のVoicyリスナーの皆様はわかってくださるかもわかりませんね。 はい！ このメッセージは京セラ創業者である 稲盛和夫さんのお言葉 です。 大事なメッセージを以前は、ずっと手帳に書いていました。 ここ最近は、手帳には自分の感謝日記、今日1日起こった中で「何に私は気付き、学びを得てるのか」っていうことを、感謝日記をを始めて11月の16日に始めましたが、そこからなんとか続いております。 時には、三日間連続書けてなくって、後で思い返して書いてるっていうところもありますが、それでも「 その時を思い出して記録に残していく 」っていうことは、意味があるなっていうことを感じてます。 強い想い、情熱、熱意！ 何が何でも達成するっていう意欲！ 諦めない心！！ 大事だなと思います。 自分は出来ると信じること！ 諦めないこと！ やり続けること！ 夢は見るためではなく、夢は叶えるため！ そのためには、どんなことがあっても諦めないで継続してことって大事ですよね。 夢が私たちから逃げるんじゃないんですよね。 私たちが途中で夢を諦めてしまいます。 「夢サイクル」 っていう言葉を、以前にもご紹介させていただきましたが、夢を持つからこそ、夢があるからこそ、その夢を実現させるために具体的な期日をつける。 夢に納期を設定する 夢に期日をつけると 夢が目標に変わる この目標が人を走らせるんです。 そして私たちは、目標を設定した瞬間、この目標を達成するために具体的な計画を練ります。 計画を練って、そして行動に移し、行動に移したからといって、簡単に自分の得たい結果が出るとは限らない。 もし万が一、...