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後付けの教育で成り立つものと成り立たないもの。 2024年2月14日

  ペンネーム、匿名希望40代の方からです。 またバイトテロがニュースになっていました。 私の価値観ではあり得ない行為なのですが、なぜこのようなことが横行するのでしょうか?そしてなぜそれをインターネット上で公開するのでしょうか。 私も人を雇う立場なので、他人事ではありません。 バイトテロ、あるいは社員による不正などは社員教育で防げる問題ですか? それともある一定の確率で起こりえるリスクと捉えておいたほうが良いのでしょうか。 若い世代の方々とも触れ合う機会が多い朝倉先生のご意見を聞いてみたいと思いました。 はい、ペンネーム匿名希望さん。 今回のバイトテロニュースの件でのご質問。 私は少し、角度を変えて、この件をお話しできたらなと思います。 参考になるかどうかも含めて、ぜひチャプターを分けてお話をさせてくださいね。 どうぞよろしくお願いします。 全く、角度を変えてお話をさせてください。 今日、このペンネーム匿名希望様から頂いたメッセージを読みながら、あるオーナーさんがお話をされてたことを思い出しました。 ホテルの中にあるショップさんでのお話なんですが、とても素敵な小物であったり、宝石類であったり、またいろんな素敵なものが展示されてる中、非常によくしてもらったビジネスオーナーの方がいらっしゃいます。 その方は女性経営者なんですが、私に「なかなかアルバイトが続かない...」とスタッフが続かないって話をされてたんですね。そしていろんなお話をお聞かせ頂いた中で、こんなことを仰ってました。 例えば宝石類、アルバイトで入ってくださってる方が、一つずつ物を盗んでいくと。そして、やはり数多く宝石類があったり、数多く陳列してるものの中で物が一つ減ったり、2つ減ったりしても正直わからない。 だけど考えてみると本当にそれを行ってる人がいて、監視カメラにそれが収まってることもある中、自分が採用した方が、それをやってるっていうことは本当に嫌なことであると。 アルバイトを採用し、そして実際にお客様のために、接客を営んでくださる感じのいい雰囲気の方を採用したとしても、物を盗んでいく.... しかも、それは宝石... それを聞いた瞬間にびっくりしました。 とはいえ、これは他の業界でも同じことをお聞きしたことがあるんです。 毎日社員が会社の中にある備品を一つ一つ持って帰る。1つずつ持って帰るって...

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