毎週水曜日はVoicyリスナーの皆様から質問をいただき、その質問に対して私が答えるコーナーです。 仕事のことや人生のことで知りたいこと、悩んでること、お寄せいただいたご質問に私の考えでお話をさせていただきます。 あくまでも一つのものの見方・考え方の参考になればありがたいです。これが絶対だとか正しいとかっていうことではなく、あっこんなものの見方・考え方もあるんだなということで、参考にしていただけると嬉しいです。 今日はどんな質問が来るでしょうか。毎回直前に質問を読ませていただいて、私の考えをお話しさせていただいてます。皆様、最後まで今日もお付き合いくださいませ。自分ごととして捉えていくと、仮に部下や後輩が悩みの相談であったり、周囲から色々と相談を受けた時にどのように答えるのかの参考になるかもしれません。是非お聞きください。 ペンネーム「匿名希望」30代男性からです。 朝倉先生は 「仕事に行きたくない」と思ったことはありませんか？ 仕事に行きたくなさすぎて どうすればいいか悩んでいます。 仕事に行きたくない理由は上司です。 毎日毎日怒られて、怒鳴られて 心が折れそうです。 私が悪いことで怒られるのであれば まだ耐えられるのですが、 明らかに嫌われているようで ロックオンされてしまい、 何をしても怒鳴られます。 逆に、同僚は明らかにサボっていたり 間違ったことをしてもそんなに怒られていません。 理不尽に扱われているとは思うものの 私は気が弱く、上司に反抗することも、反論することもできないので言われるがままです。 生活のため会社には行っていますが 本当に限界が近いです。 このようなとき、朝倉先生ならどうされますか？ はい、ペンネーム「匿名希望」30代男性から寄せられた質問です。 私ならどうするか、私は仕事に行きたくないと思ったことがあるかどうかも含めて、チャプターを分けてお話をさせていただきます。 質問者様への回答。 今日は2つのパターンでお話ができたらなと思います。 まず最初の問いかけに関しては、「朝倉先生は仕事に行きたくないということはないか」って言うと、あります。これは全くないと嘘になります。私の場合は上司ではなかったですが、基本的に全くゼロかというと、それは違います。 おそらく誰にでも仕事に行きたくないと思うような時ってあると思うんですね。もう仕事が好きで好きでたま...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか？ ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容: 朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。（総務課教育担当者に確認） 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない！ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか？表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...