毎週木曜日は、読み物の日としまして、書籍や雑誌、新聞などから見つけた、学び多きエピソードを朗読の形でご紹介させていただきます。 リスナーの皆様にとっても、心に響く物語が見つかれば幸いです。 それでは本日もお聞きくださいませ。 「いいことがありそうだな」 「素敵な人に出会ったな」 「面白いことを思いついたぞ」 あなたはそんな予感を、これまでに抱いたことがあるでしょうか。 予感とは、誰の脳でも現実に起こるものです。 そして、その予感は必ず実現するということです。 予感とは、それほど人生にとって重大な意味を持っている、脳からのメッセージなのです。 本書で説明する予感力は、これらの人生を規定する予感を、あなたが望む通りの素晴らしいものに変える技術です。 このメッセージは、私の尊敬する師匠、西田文郎先生のお言葉です。 今回、新しく 『予感力』 という書籍をお出しになられました。 人生を決める！ なぜか『ツキ続ける人』の習慣術 ご購入はこちら 本のソムリエ「読書のすすめ」清水店長が推薦してくださってます。 「いい予感ができない時代に、まず読んでおきたい必読の書！」 私はこの予感力を一気に読ませていただきましたが、ぜひ、Voicyリスナーの皆様にもおすすめしたいなと思います。 大谷翔平選手の成功を信じる力「成信力」の原点がわかる本！ 読んだ人は必ず成功する！ 数々の経営者、アスリートの夢を叶えたメンタルトレーニング術「SBT」の開発者は、まさに西田文郎先生です。 「1%」の限られた成功者が実践してる「最強思考」とは何か？ ぜひ皆様この書籍、お読みいただければなと思います。 今、私が読ませていただいたのは、本のタイトル、帯に書いてるメッセージです。 そして、その1枚目、帯の裏に書いてあるメッセージを冒頭に読ませていただきましたが、この本は、皆さん、直接手に取って読んでいただければなと思います。 私たちの予感ってなんだかんだ言いながら、やっぱり直感力、予感力あってませんか？ 人はなりたい自分に絶対になれると私は思ってるんですが、自分自身が決めた通りの人生を歩んでると思うんですね。 「私は人生うまくいかない」そう思ってるからそうなる。 「私は必ず人生がハッピーに、必ずうまくいく」 「どんなことがあっても、私はいいことしか起こらない」 「人がなんと言おうと、自分でそれを言い続ける、自分の...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか？ ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容: 朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。（総務課教育担当者に確認） 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない！ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか？表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...