人生の大先輩との会話の中のこと、こんなことを仰いました。 平気で「出来ないんです」と言ってくる。出来ないんではなく、出来るまでやらないだけ。「不器用なんです」最初から完璧な人などいない。 「困ったから助けて!私は人と比べて不器用なの」そんな自分が好きなだけ、なるほど。 「作れないんです」作る気がないだけ。 「上手く出来ないんです」上手にする気がないだけ。 やる気があれば何でも出来る! 出来るまでやらないだけ! なるほど、確かにそうだなあということを会話の中で感じたことは事実です。 最初から上手い人なんていませんものね。 料理も、整理整頓も、仕事も、すべて基礎があって、その後に応用があります。 トップセールスレディー育成塾塾生に、「自分はどちらかと言うと人よりも不器用だと思う人」っていう質問をすると、8割から9割の方が手を上げて下さいます。 「もしも自分が不器用だと自覚してるんであれば、人一倍努力をしてください。」と私は言っています。器用な人と同等に仕事をするとしたら、自分も本当に認めてほしいんであれば、10倍も100倍も努力をしないと追いつきませんよね。 言葉選ばずにはっきりと言うと 「出来ない自分に酔わないこと!」 甘えた仕事観では、長い坂は登れません。 努力は嘘はつかない! 練習は裏切らない! 変わらないのは変わりたくないから! 変わらない自分が好きなんだ! 確かに言われて腑に落ちました。 朝倉先生、やる気がないんですよ。 気がないから出来ないんですよ。 またそんな出来ない自分が好きなんですよ。 やる気さえあれば大抵そのことは出来ますから。 きっと自分でそれがどういうことを意味するのか、気づかないから治らないんでしょうね。 いやいや、痛い言葉ですね。 ですが、おっしゃってる意味はよく理解出来ます、そうかもしれませんよね。 やっぱり、自分に厳しいことを言ってくれる人を大事に、苦言を呈してくれる人そんな人はまずいません。 昨日は、新入社員の方々を対象とした、リアル講演会を担当させていた。わずか90分間の中で、非常にビフォー・アフターが明確で、後ろでオブザーバーとして参加してくださった企業の教育担当者の方々も。新入社員の方々と一緒に、基本動作、お辞儀の練習をしたり、真剣に話を聞いてくださる姿を見て、「この会社はまだまだこっからすごいことになるな!」ってい...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか? ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容: 朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。(総務課教育担当者に確認) 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない!ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか?表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...