人が生きている限り奪うことが出来ないものがある。 それは知識であり技術である。 財産とか肩書きなどはなくなってしまうが、 一旦手にした知識・技術は誰にも奪われない。 だから知識・技術を見つけることが大事。 人が真似できないレベル。 また知識・技術を増やそうとしないと言うことは、逆に知識・技術を減らしていることになる。 1日努力しないと取り返すのに2日かかる。 なぜなら人間は必ず忘れるから。 一日とも怠らずに学び、研鑽し続ける、小さなことでいいから。 恥ずかしがる人は成長しない。 「ねぇ...」と問われて下を向き逃げる人。 逆に貪欲に学び続ける人は、恥をものともしない果敢さがある。 知識人と称する人は、根本的に間違えることが多い。 なぜなら、思い込み過ぎる。 ゆえに場面場面の「よし！よし！」確認の実践。日々小さな改善を実行。 今まで以上の気概。毎日ミスを一つ確認する日々訓練鍛錬を実践。 計画的に定期的に研鑽を実践。 そのために時間軸を常に意識し活用。 その代表が同時処理、平衡対応。 人と人 or 部門と部門の間に隙間があるがゆえに旨味がある。 常にみんなで改善を話し合い改善を実行、改善力は人の輪の力を呼ぶ。 もう一つ事を難しくしない。 常に簡潔に、シンプルに。 指導者は大きな目標を掲げ、その共有に心を砕き、実践は小さく進め。 常にチェック・アクションし、良き事例を見つけ、課題を含め評価をすること。 継続・挑戦は力なり。 1つ事に100回ミスし、挑戦してみる気概。 今私の声で読ませて頂いたこのメッセージは、2009年4月からこれまで13年間お世話になっている、ある企業様の経営トップが、昨日正式に退任されました。 2003年6月から代表取締役に就任され、2014年6月に退任。その後は取締役相談役として会社に大きな貢献をなさいました。 そして昨日が最終日でした。 非常にお世話になったお客様、担当である牧野紀子専務と二人で最後にご挨拶に行ってまいりました。 最後の最後の最後まで、涙をずっとこらえておりましたが、タクシーに乗った瞬間に、二人とも何とも言えない思いになって、ウワッと込み上げてくるものがありました。 昨日、社員の方々に最後に読まれたメッセージが、本日私の声で届けさせて頂いたメッセージです。 私たちにも下さいました。 そしてその場で読ませて頂きましたが、な...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで知りたいこと、悩んでいること、お寄せいただいたご質問に私の考えで答えさせていただきます。 1つのものの見方、考え方の参考にしていただけるとありがたいです。 今日はどんな質問が来ているでしょうか？ 今から見に行ってまいります。 ペンネーム、ひまわりさん、40代女性からです。 質問内容です。 こんにちは。 職場での人間関係について、朝倉先生にご意見を伺いたく、メッセージしました。 最近、職場の20代の若い同僚たちから「ひまわりさんって、お母さんみたいですよね」と言われることが増えてきました。悪気はないのだろうし、むしろ親しみを込めて言ってくれているのは分かります。 でも、正直そのたびに複雑な気持ちになります。 子どもがいない私にとって「お母さんみたい」という言葉は少し重たく感じることがあるんです。 「面倒見がいい」とか「安心感がある」といった意味で言ってくれているのだと思うのですが、どこか自分が中年女性としてしか見られていない気がして、少し距離を感じるようになってしまいました。 彼女たちと良い関係を築きたいとは思うものの、この言葉をどう受け止めればいいのか、正直まだモヤモヤしています。 悩むようなことでもないのかもしれませんが、こういう場面での向き合い方や、気持ちの整理の仕方についてアドバイスをいただけたら嬉しいです。よろしくお願いいたします。 はーい、ペンネームひまわりさん、このご質問に対して、チャプターを分けて、チャプターを変えてお話しさせていただきますね。 私が文章を読ませていただいて感じた、率直なことも今日はお話できたらなと思います。 ひまわりさん、ご相談ありがとうございます。 とっても繊細な心の動きを感じるお悩みで、ひまわりさんが同僚の方々との関係性を大切に思ってることが十分伝わりました。 まず、「お母さんみたい」っていう言葉に対して複雑な気持ちを抱かれるのは、当然、自然なことです。人が何気なく口にした言葉でも、自分の経験や状況によって響き方が違うのも事実です。 その感情を否定する必要は全くないと思います。 そんな中で参考になればと思うんですが、まずはですね、ポジティブな意図に焦点を当ててしまうということですね。 ちょっと、いくつかのポイントでお話をしたいんですが、 ま...