2025年8月25日、本日はTSL塾生である井上舞さん主催、京都での講演会「行動と選択で人生が変わる」をテーマとしてお話をさせていただきました。 一生懸命お話を聞いてくださった皆さん、心より感謝申し上げます。 井上舞さんをサポートしたい、応援したい、そんな中でボランティアスタッフとしてご活用くださったTSL塾生の皆様、虎ファミリーの皆さん、本当に本当にありがとうございます。 限られた時間共有ではありましたが、皆様が熱心にお話を聞いてくださり、笑いあり、涙あり、本当に素敵な空間で、また皆様と一緒に命の時間の共有ができましたことを心から感謝申し上げます。 「行動と選択で人生が変わる」 この場にお越しくださった方々の大切なご縁。 平日の午後1時からスタートとなると、なかなか時間調整も難しかったのではないかなと思うんですが、それでもスケジュールを調整し会場に駆けつけてくださった方「ギリギリのタイミングに参加してもいいですか」ということで本当に直前の申し込みをくださった方。 人との出会いが人生を変えることがある。 誰と一緒に命の時間を使うのか、つるむ相手がどれだけ重要なのか、私自身の体験経験からお話をさせていただきました。 人生の転機はすべて出会いからでした。 そして選ばれる自分になるためには何が大事なのか、何を意識すべきなのか、そんなこともお話をさせていただきました。 人生はまさに選択の連続です。 そして決めるのは自分。 人はなりたい自分に絶対になれる、諦めない限り。 今の私たちは過去に選択した結果作られた作品。 もしも、今の自分に満足をしていないのであれば、今を変えるしかない。 お金は何とかなりました。 本当に私も35歳が人生の転機で、人生のどん底から今がありますが、やっぱりお金を追いかけた時もあれば、本当に今振り返ってみた時に本当に「いやー、お金の亡者になってたなぁ」と思う時もありました。 ですが、お金はあの世には持っていけない。 もっと言うならば、稼ぐ力を身につけたことによって、営業の世界に身を置いたことによって、私の人生は大きく変わりました。 そんな話を今日は限られたお時間の中でお伝えさせていただきました。 熱心に、熱心に、熱心にお話を聞いてくださった皆様、本当に本当に感謝申し上げます。 2年連続京都での講演会を主催企画してくださった井上舞さん。 5年前の2020年...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか？ ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容: 朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。（総務課教育担当者に確認） 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない！ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか？表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...