ペンネーム：やっさん40代男性からです。 いつも朝倉先生の声に救われております。 ありがとうございます。 さて、それでは相談させて頂きます。 年齢が上がりポジションが上がってくると、なかなか相談しづらい環境になってきています。自分で抱え込み、上司に相談しても解決そうにないと思って遠慮してしまう。 愚痴があっても、愚痴を言ったら相手が嫌がるだろうと遠慮してしまう。どんどん苦しさが増しています。いつも孤独感を抱いてしまいます。 「それが管理職だよ！」と言われればそれまでですが、このような現状を朝倉先生はどのように打開してきましたか。 教えていただければ幸いです。 ペンネームやっさん、ご相談メッセージありがとうございます。 本当に、お気持ちよくわかります。 管理者は管理者であるがゆえに、批判される存在であること。 以前の会社で教えてもらいましたが、こう言うと毒があるんですね。 私、暗記してる部分しかお伝えすることはできませんが、 部下の拒絶反応にあい たちまち部下の仲間入りをし 上司や会社攻撃に走る若武者型の管理者よ あなたは最も同情に値しない 自分が部下に好かれるに違いないという その甘さ というような内容があるんですが 「やっぱり孤独でいることってやだな」 「部下を厳しくすれば部下から嫌われる」 「嫌こと言うと嫌な顔される」 そんな中、何も言わずにおこうかなと思って、ある意味見ても見ぬふり。注意も指摘もせずに放置している管理者が、今ものすごく増えたと言われいます。 孤独ですよね。 言いたいことも言えず、特に中間管理職が１番大変です。 部下から突かれ上司から責められ、そんな中、孤独になるっていうお気持ちは十分わかります。 ですが、より高い位置にもうになっていかれた先輩上司の方々も、皆それを乗り越えて次のステージに行かれてるって言う事も事実ですよね。 愚痴があっても、部下や後輩に愚痴を言うことも出来ない。 ぐっとこらえて我慢しなくてはならない。 そういうことは多々ありました。 経営者になったらもっとそうですよ。 例えば部長は専務に、専務は社長に、じゃあ社長は誰に愚痴を言うんでしょうか。 何も言うことは出来ないんですね。 ある意味社長が年がら年中、愚痴や不平不満を言ってたとしたら、社員はどのような感情になりますか？ってことですね。 私もおそらく社長にならなかった...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで知りたいこと、悩んでいること、お寄せいただいたご質問に私の考えで答えさせていただきます。 1つのものの見方、考え方の参考にしていただけるとありがたいです。 今日はどんな質問が来ているでしょうか？ 今から見に行ってまいります。 ペンネーム、ひまわりさん、40代女性からです。 質問内容です。 こんにちは。 職場での人間関係について、朝倉先生にご意見を伺いたく、メッセージしました。 最近、職場の20代の若い同僚たちから「ひまわりさんって、お母さんみたいですよね」と言われることが増えてきました。悪気はないのだろうし、むしろ親しみを込めて言ってくれているのは分かります。 でも、正直そのたびに複雑な気持ちになります。 子どもがいない私にとって「お母さんみたい」という言葉は少し重たく感じることがあるんです。 「面倒見がいい」とか「安心感がある」といった意味で言ってくれているのだと思うのですが、どこか自分が中年女性としてしか見られていない気がして、少し距離を感じるようになってしまいました。 彼女たちと良い関係を築きたいとは思うものの、この言葉をどう受け止めればいいのか、正直まだモヤモヤしています。 悩むようなことでもないのかもしれませんが、こういう場面での向き合い方や、気持ちの整理の仕方についてアドバイスをいただけたら嬉しいです。よろしくお願いいたします。 はーい、ペンネームひまわりさん、このご質問に対して、チャプターを分けて、チャプターを変えてお話しさせていただきますね。 私が文章を読ませていただいて感じた、率直なことも今日はお話できたらなと思います。 ひまわりさん、ご相談ありがとうございます。 とっても繊細な心の動きを感じるお悩みで、ひまわりさんが同僚の方々との関係性を大切に思ってることが十分伝わりました。 まず、「お母さんみたい」っていう言葉に対して複雑な気持ちを抱かれるのは、当然、自然なことです。人が何気なく口にした言葉でも、自分の経験や状況によって響き方が違うのも事実です。 その感情を否定する必要は全くないと思います。 そんな中で参考になればと思うんですが、まずはですね、ポジティブな意図に焦点を当ててしまうということですね。 ちょっと、いくつかのポイントでお話をしたいんですが、 ま...