毎週水曜日は、Voicyリスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。仕事のことや人生のことで知りたいこと、悩んでいること、お寄せいただいたご質問に私の考えでお答えさせていただきます。一つのものの見方、考え方の参考になれば嬉しいです。 さて、今日はどんな質問が来るでしょうか。はい、楽しみです。 本日頂いた質問を読ませていただきます。 - ペンネーム：パンダさん - 30代女性 親戚にとても苦手な人がいます。 相性が悪いというか、価値観が相入れないというか・・・ とにかく、「話せば分かり合える」イメージが湧きません。 朝倉先生は ・どうしても相性が合わない相手 ・ものすごく苦手な相手 とも、うまくコミュニケーションをとろうと努力されますか？ それとも、無理なものは無理と割り切って、縁を切りますか？ はい、ペンネーム：パンダさんからのメッセージです。 この後、私の考えをお話しさせてくださいね。朝倉先生はっていう問いかけですから、私の場合はどうだったのかということをお話しさせてください。どうぞよろしくお願いします。 そうですね、やっぱり相性が合う合わない、好き嫌い、これってあります。もう完璧に全部好きなんてことはないんですね。むしろ私の場合は八方美人で、嫌でも嫌だと言えなかったっていうことの方が近いかもしれません。 本来であれば、ものすごく苦手でもとっても嫌なのに、嫌だとかそんなことを思ってもいけない、言葉に出してもいけないと思って我慢するタイプだったような気がしますね。ましてや親戚、身内の中で苦手な人がいる。やっぱり完全に相性が合うってことはないと思うんですよ。 人にはやはり価値観が合う人、合わない人、それでもお付き合いしなくてはならない人ってあると思うんですが、縁を切るのは実は簡単なんですね。 ですが、切っても切れないのが身内の縁ではないかなと思うんです。 話せば分かり合える。でも、話してもわからないっていう人も中にはいますよね。こちら側から歩み寄ろうとしても、相手が聞く耳を持ってくれなかったとしたら、それは平行線になってしまうこともあります。 ですが最終的にはパンダさんがどうしたいかですよね。 私の場合、どうしても相性が合わない相手、ものすごく苦手な相手、そんな人とも、うまくコミュニケーションを取ろうと努力しました。それでも無理なものは無理ですよね。 ですが、自...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか？ ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容: 朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。（総務課教育担当者に確認） 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない！ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか？表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...