毎週木曜日は読み物の日としまして、書籍や雑誌、新聞などから見つけた学び、エピソードを朗読の形でご紹介させて頂きます。リスナーの皆様にとっても心に響く物語が見つかれば幸いです。 それではお聞きくださいませ。 昔々、小さな町のはずれにジョージという名のおじいさんが住んでいました。彼は幸せな結婚生活を送り、愛する妻と共に数十年後ともに過ごしていました。 2人はお互いの笑顔を守り困難に立ち向かい、深い愛情で結ばれていました。しかし、ある日妻が突然病気に倒れ、彼女が天国へと旅立ってしまった時、ジョージの心は深い悲しみに包まれていました。 妻の死によって彼の生活は暗闇に閉ざされ、彼は孤独と悲しみに包まれることとなりました。妻を失った後、ジョージは自分の家に閉じこもり、外の世界との交流を断ちました。彼は毎日妻との思い出にひたり、彼女の笑顔を思い出しては涙しました。 しかしある日、窓から外を見ると町の子供たちが、元気よく遊んでいるのを見かけました。彼らの無邪気な笑顔や楽しい声が、ジョージの心を暖かくし、彼の悲しみを和らげる光となりました。 彼は初めて外に出て子供たちと交流することにしました。子供たちはジョージにとって新たな希望の光でした。彼らの純粋な笑顔や無邪気な遊びが、彼の心を癒し、彼の生活に新たな意味を与えました。彼らと過ごす時間は、彼の心に喜びと生きる力をもたらし、妻を失った悲しみから彼を解放してくれました。 子供たちとの交流が深まるにつれて、ジョージの家の庭も彼らとの思い出で満ち溢れるようになりました。彼らと一緒に花を植えたり庭で遊んだりすることで、彼の心は再び満たされ新たな喜びを見出しました。 子供たちとの交流は町の人々にも影響を与えました。彼らはジョージと子供たちの交流を見て、優しさと共感の重要性を理解しました。町の人々はジョージの家を訪れ、子供達と一緒に過ごし、共に笑い共に涙しました。ジョージの家は町の人が集まり、愛と友情が育まれる場所となりました。 そして数年後、ジョージは天国へと旅立ちました。しかし彼の物語は、町の人々の心に永遠に残るでしょう。彼の愛情と優しさは町の人々に勇気と希望をもたらし、彼の思い出は永遠に語り継がれるでしょう。 彼の存在は優しさと友情の尊さを教え、人々の心に感動と喜びをもたらすでしょう。彼の物語は泣けるほど美しく心に響くものであり、彼の愛は永...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか？ ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容: 朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。（総務課教育担当者に確認） 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない！ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか？表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...