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「Z世代に嫌われる上司、嫌われない上司」 2024年5月24日

Voicyリスナーの皆様、私宛にまたありがたいメッセージ、嬉しいメッセージが届きました。是非、今日もVoicyリスナーの皆様にシェアさせてください。 よろしくお願いします。 朝倉先生 ご無沙汰いたしております。 TSL16期の 加藤京子 と申します。 帝国ホテルで受講したトップセールスレディ育成塾に参加してから、20年近い月日が流れました。その節はどうもありがとうございます。 本日は、お礼とご報告を兼ねて、手紙を差し上げております。   4月19日、出版いたしました。 書籍タイトルは「Z世代に嫌われる上司、嫌われない上司」です。 若者と年配層の世代間にあるギャップに触れながら、 部下と上司が、そのギャップをどうやって乗り越えていくか、 価値観の違いをどうやって克服していくか…ということが主旨の書籍です。 そして、この書籍のベースの思想は、「出会いの質は人生を変える」です。 TSLを受講した際、先生が授けてくださった「ど真ん中の言葉!」なのです。 当時は、お互い、切磋琢磨、ブラッシュアップしていきましょう…頑張りましょう、という意図で、私たちを鍛えてくださいました。   この書籍の想定読者は、上司と部下、 双方が「ともに過ごす職場での出会いの質を上げましょう」 「会社人生の出会いの質を上げましょう」が大目的になっています。   「プロローグ」では、「出会いの質は人生を変える」という文言が用いられています。 そして、「おわりに」という「あと書き」でも、「出会いの質を変えるとはどういうことか」という言葉で結ばれています。 …そうなんです、すべて朝倉先生の言葉から始まり、先生の言葉で完結しているのです。執筆しながら、あのときの熱い光景を思い出しました。 そして、本当に、本当に、先生から学んだことは、計り知れないほど大きく、私の中で膨らんでいった…根付いていった…ということに気づかされました。   おかげさまで、出版後は、TBSの王様のブランチでご紹介いただきました。 その後は、新聞や人事系の雑誌等で取り上げていただきました。 本当にありがたい限りです。 根底には朝倉先生の思想が、しっかりと、はっきりと「存在している」のです。 もう、先生には感謝しかありません。 人生の解決方法は、すべて、あのとき先生にいただいた言葉につながっている…ので...

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