毎週木曜日は朗読の日として、新聞や雑誌などから見つけた素敵なエピソードを紹介するタイミングではあるんですが、今日はどうしても、もう1つの質問を優先的にお話をさせていただければなと思っております。 是非皆様、ペンネーム匿名希望40代女性からの質問をお聞きいただけるとありがたいです。 私の女性部下からの相談にどう対応すればよいか悩んでいます。 部下のお得意様に一人暮らしの高齢の男性がいます。 彼女が担当になってから、食事に行こうと誘われて困っている、と相談を受けました。 今まで担当してきた女性たちの時もお誘いはあったそうです。理由をつけて断りつつも時々、やむなく食事だけ行っていたそうです。 今のところ、部下の彼女は理由をつけて断っています。ただ、定期的に誘いがあるそうです。 特に断ったことで嫌がらせをされるなどはないようです。 朝倉先生でしたらどのように対応されるか、ご意見賜りたく、よろしくお願いいたします。 はい、かしこまりました。 このペンネームを匿名希望40代女性からの質問は、角度を変えると営業の世界でもよくあることなんですね。 だからこそ、少し皆様には先にこの件はお伝えしたいなと思い、今日はQ&Aに変えさせて頂きます。是非私の回答、チャプターを分けてお話しさせて頂きます。 是非とも最後までお聴きくださいませ。 あくまでも私の考えではありますが、一つのものの見方考え方の参考にしていただけると嬉しいです。 それでは、この度の質問に対して私の考えをお話しさせて頂きます。 高齢者の一人暮らしは寂しいです。だからこそ、声をかけたくなるお気持ちもわかります。 ですが、やっぱり異性です。男性であるということも含めて、どう対応するかはとても大切だと思います。 例えば私だったらどうするか？ 私だったらどうしてきたか？ 私はどのように部下に周りの女性にアドバイスをしてきたか？ ここの答えを先にお伝えさせて頂きます。 私はよく部下たちから、女性の部下たちから、朝倉係長、以前の会社時代です。 「食事に誘われたらどうすればいいんですか？」っていうようなお話がありました。 「何度も何度も食事に誘われて困ってます」 その時に「食事、一緒に行きたいの？」と聞きました。 「行きたくないです！」 「であれば、明確に断ってください」 「どうやって断ればいいんですか？」っていう問いかけに対して...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで知りたいこと、悩んでいること、お寄せいただいたご質問に私の考えで答えさせていただきます。 1つのものの見方、考え方の参考にしていただけるとありがたいです。 今日はどんな質問が来ているでしょうか？ 今から見に行ってまいります。 ペンネーム、ひまわりさん、40代女性からです。 質問内容です。 こんにちは。 職場での人間関係について、朝倉先生にご意見を伺いたく、メッセージしました。 最近、職場の20代の若い同僚たちから「ひまわりさんって、お母さんみたいですよね」と言われることが増えてきました。悪気はないのだろうし、むしろ親しみを込めて言ってくれているのは分かります。 でも、正直そのたびに複雑な気持ちになります。 子どもがいない私にとって「お母さんみたい」という言葉は少し重たく感じることがあるんです。 「面倒見がいい」とか「安心感がある」といった意味で言ってくれているのだと思うのですが、どこか自分が中年女性としてしか見られていない気がして、少し距離を感じるようになってしまいました。 彼女たちと良い関係を築きたいとは思うものの、この言葉をどう受け止めればいいのか、正直まだモヤモヤしています。 悩むようなことでもないのかもしれませんが、こういう場面での向き合い方や、気持ちの整理の仕方についてアドバイスをいただけたら嬉しいです。よろしくお願いいたします。 はーい、ペンネームひまわりさん、このご質問に対して、チャプターを分けて、チャプターを変えてお話しさせていただきますね。 私が文章を読ませていただいて感じた、率直なことも今日はお話できたらなと思います。 ひまわりさん、ご相談ありがとうございます。 とっても繊細な心の動きを感じるお悩みで、ひまわりさんが同僚の方々との関係性を大切に思ってることが十分伝わりました。 まず、「お母さんみたい」っていう言葉に対して複雑な気持ちを抱かれるのは、当然、自然なことです。人が何気なく口にした言葉でも、自分の経験や状況によって響き方が違うのも事実です。 その感情を否定する必要は全くないと思います。 そんな中で参考になればと思うんですが、まずはですね、ポジティブな意図に焦点を当ててしまうということですね。 ちょっと、いくつかのポイントでお話をしたいんですが、 ま...