Voicyリスナーの皆様、今日も耳を傾けてくださり本当にありがとうございます。 この度、私は山形市倫理法人会様25周年記念式典において、本当に大切な節目の場にお招きいただきまして、90分間の講演を担当させていただきました。 このご縁をつないでくださったのは、私たちのTSL、トップセールスレディ育成塾卒業生でもある河原恵さん。 彼女の熱い思いが今回の出会いを運んでくれました。 河原さんは、2024年10月5日、山形県天童市にあります東谷学園様での講演に、山形市倫理法人会の幹事の皆様と一緒に足を運んでくれました。 その時、彼女は心に決めたそうです。 「絶対に朝倉先生を山形にお呼びしたい」 その思いが行動へと変わり、なんと今回の記念式典講演会には、185名もの方々がご参加くださいました。 後でお伺いしたところ、これは記録的な参加人数だったそうです。 ありがたいですね。本当に嬉しいです。 会場は山形駅直結のホテルメトロポリタン山形。 続々と集まってきてくださる参加者の皆様の姿に、この日の持つエネルギーの大きさを感じさせていただきました。 午後3時、河原さんの司会で記念式典がスタートします。 今回、私、朝倉千重子がお話しさせていただいたテーマは、「社員が生き生きと活躍する人作り」 思いを込めてたくさん、私自身の過去の経験も踏まえお話をさせていただきました。 山形市倫理法人会会長の天口信裕様のお言葉も素敵でした。 また、参加してくださる皆様が熱心に熱心に熱心に熱心に、お話をお聞きくださいました。 詳しくは、営業担当である志賀杏理が、たくさんの写真を添えてブログに掲載しております。 ぜひ皆さん、ブログもお読みいただけるとありがたいです。 25年という歩みへの敬意と、新たな177社というミライヘの挑戦のお祝いを、心からお伝えさせていただきました。 さすが山形市倫理法人会様。 最終的には177社の方々にご参加いただいているということで、本当にすごいなと思いました。 会場の空気感も聞く姿勢も、また反応の良さも本当に素晴らしかったです。 質問をこちらから投げかければ、すぐに返答してくださる。 そして何よりも前のめりでお話を聞いてくださるお姿、これ写真入りでぜひともご覧くださいね。 皆さん、志賀杏理が掲載している ブログのURL をチャプター欄に記載させていただきます。 ぜひご覧いただけれ...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで知りたいこと、悩んでいること、お寄せいただいたご質問に私の考えで答えさせていただきます。 1つのものの見方、考え方の参考にしていただけるとありがたいです。 今日はどんな質問が来ているでしょうか？ 今から見に行ってまいります。 ペンネーム、ひまわりさん、40代女性からです。 質問内容です。 こんにちは。 職場での人間関係について、朝倉先生にご意見を伺いたく、メッセージしました。 最近、職場の20代の若い同僚たちから「ひまわりさんって、お母さんみたいですよね」と言われることが増えてきました。悪気はないのだろうし、むしろ親しみを込めて言ってくれているのは分かります。 でも、正直そのたびに複雑な気持ちになります。 子どもがいない私にとって「お母さんみたい」という言葉は少し重たく感じることがあるんです。 「面倒見がいい」とか「安心感がある」といった意味で言ってくれているのだと思うのですが、どこか自分が中年女性としてしか見られていない気がして、少し距離を感じるようになってしまいました。 彼女たちと良い関係を築きたいとは思うものの、この言葉をどう受け止めればいいのか、正直まだモヤモヤしています。 悩むようなことでもないのかもしれませんが、こういう場面での向き合い方や、気持ちの整理の仕方についてアドバイスをいただけたら嬉しいです。よろしくお願いいたします。 はーい、ペンネームひまわりさん、このご質問に対して、チャプターを分けて、チャプターを変えてお話しさせていただきますね。 私が文章を読ませていただいて感じた、率直なことも今日はお話できたらなと思います。 ひまわりさん、ご相談ありがとうございます。 とっても繊細な心の動きを感じるお悩みで、ひまわりさんが同僚の方々との関係性を大切に思ってることが十分伝わりました。 まず、「お母さんみたい」っていう言葉に対して複雑な気持ちを抱かれるのは、当然、自然なことです。人が何気なく口にした言葉でも、自分の経験や状況によって響き方が違うのも事実です。 その感情を否定する必要は全くないと思います。 そんな中で参考になればと思うんですが、まずはですね、ポジティブな意図に焦点を当ててしまうということですね。 ちょっと、いくつかのポイントでお話をしたいんですが、 ま...