朝倉千恵子《Voicy》文字起こしブログ 世界はあなたの仕事でできている by べっく

  本日のお話は、佐藤君という1人の男子生徒の物語です。 佐藤君が高校の卒業式の日、校長先生から呼ばれます。 「おい佐藤！卒業式終わったら俺んところに来い」 「なんだよ校長！最後の最後まで俺に説教するのかよ」 彼はその高校の中で、最も悪と言われていた札付きの不良でした。その佐藤君を校長先生は卒業式の最終日に呼びます。ポケットに手を入れながら、う〜んとふてくされた態度で校長室に訪ねてきた佐藤君に向かって 「おい佐藤！カーテン閉めろ」 「何でカーテンまで閉めなきゃいけないんですか？」 ブツブツ文句を言いながら、佐藤君はカーテンを閉めます。 「おい佐藤！そこに座れ」 校長先生は佐藤君に座る場所を指示します。 背もたれに背中を預けながら、足を大きく開いて横柄な態度で座った佐藤君に向かって、校長先生がこんなことを言います。 「おい佐藤！今日お前と会える最後の日だ。おそらくお前とはもう二度と会わないかもしれない。だからこそ、お前には言っておきたいことがある。」 「いいか佐藤、よーく聞け」 「俺は教師生活が長い。これまでいろんな生徒を見てきた。しかしお前は俺たちを苦しめてくれたな〜！お前のような悪には会ったことがない。だけどな、お前の生い立ちを聞いた時、俺は正直胸が痛んだ。実は俺もお前と同じ継母に育てられた。子供の頃はどうやって甘えていいかが分からなくって、ずいぶん寂しい思いをしたもんだ。」 「だからお前の想いは痛いほどよくわかる。だけどな佐藤、今のお前のその姿を草葉の陰で眠ってらっしゃるおふくろさんが見たら、どんな想いになるだろうか。」 この辺りから、佐藤君は校長先生の話を真剣に聞こうとします。校長先生は佐藤君に向かってこう言います。 「だけどな佐藤、俺は教師生活が長いからこそ、この先どういう生徒が大物になるかはよ〜く判る。」 「いいか佐藤よ〜く聞け！」 「お前は将来絶対大物になる！お前は将来絶対大物になる！お前は将来絶対大物になる！」 校長先生は佐藤君に向かって、何度も何度も何度も言うんです。 佐藤君は涙をポロポロポロポロ流して、学生服で涙を拭って校長室を後にします。 それから数十年が経って、蒼々たるメンバーが集まったパーティー会場。 そこにはお医者さん、弁護士、学校の先生、企業のトップクラスの方がいっぱい集まりました。そこで1人の男性がマイクを握りしめながらこう言います。

  ペンネーム：匿名希望 50代女性からです。 上司とのやり取りについて、これでいいのか悪いのか悩んでいます。 私の立場はパートのテレアポ。上司に S 営業課長が加わったことで、私も会議で出席できるようになり、自分なりの意見や質問もできるようになりました。それはとてもありがたいのです。 S 課長は独自の美学があり勉強意欲もあるので、私も話しやすいのですが、先日とあるVoicyで参考になる話があったので、メールで皆さんに共有したところ、 S 課長が全員に返信で「〇〇さんね、賛否別れる人だけど、この人の話面白いよね。全部鵜呑みにしたら騙されるけど」と。 私はつい「そうですよね。賛否分かれるという話は聞いたことがあります。それは聞いた方が判断することで、〇〇さんは情報収集のアンテナがすごいのと、経営者と直接関わっている方なので話が面白いです。情報は表も裏も横も上もあり、どこに視点を置くかで全く違って見えます。そういったことを念頭に置けば、騙されることはないのかなぁと感じています。この中で語られている営業の仕方、S 課長はどのように感じましたか？」と返信してしまいました。 パートの立場でこれは失礼にあたりますか？ ハイ！ペンネーム匿名希望50代の女性の方からの今の質問です。 私は全く失礼はないと思います。 賛否分かれるのは当たり前ですよね。 もっと言うならば、人がどのように人を評価するのかっていうことも含め、人それぞれ考え方も物の見方も違います。ですが、今回のパート、テレアポをされている質問者さんの意見に関しては、私は全く無礼も失礼もないと思います。 もっと言うならば、人それぞれいろんな価値観があれど、例えばそれは誰が判断するかって言うと、その人が判断すればいいことであって、 〇〇さんは情報収集のアンテナがすごい そして経営者と直接関わっている方 話は面白い 情報は表も裏も横も上もある どこに視点を置くで全く違って見える そういったことを念頭に置けば、騙されるって言うことはないかなっていうことに関して、私は率直にご意見をされたことって、素晴らしいことだと思います。 ここは気にすることではないと思うんですね。 1点だけお話をさせていただくとするならば、その S 課長の想いに対して反論に感じるようなメッセージではなく、 「これはあくまでも私の考えで、いろんな意見があるかもしれま

  昨日は株式会社新規開拓の未来会でした。 昔々は「納会」納める会というそういう名前を使っておりましたが、未来のために1ヶ月を振り返る大切な機会ということで、新規開拓では未来会としております。 昨日9時45分からスタートし、一人ひとりの社員の5分間プレゼンテーション。 この5分間プレゼンテーションは、一か月を振り返りどのような営業活動を行ったのかっていうことを、パワーポイントを使って、口頭をプラスして聞いてるんですが、私は毎回社員の子の5分間の一ヶ月の振り返りの時間がとっても好きです。 一人ひとりが創意工夫をしながらパワーポイントを作り、そして5分間という限られた時間の中で、自分自身が一か月どのような気づき学びを得たのか、どんな行動を行ったのかっていうことを、コンパクトにまとめて話をする機会なんですが、私どもの社外取締役も常勤監査役も役員も、そして外部のコンサルの先生も、未来界で社員一人ひとりの発表を聞いて「凄いなー！」って言って毎回褒めてくださいます。 ありがたいなと思うんです。 「さすが教育会社ですね。あの〜 え〜と その〜 っていう言葉のヒゲが一切ない」ということで、昨日もご評価を頂きました。本当にありがたいなと思います。 昨日は特に心に深く残る一日でした。 まず私どもの経営理念は、最後私が振り返りを行うと同時に、1番最後に社員全員で経営理念を唱和するんですが、昨日はなぜか経営理念の唱和をする前に 「これで私の話はおしまいです！」 って言って区切った瞬間、専務取締役である牧野紀子が 「社長！社長、経営理念...」 「大変失礼いたしました。それでは皆様ご起立ください」っていうことで最後に全員で経営理念を唱和しました。 経営理念 縁ある全ての人に愛と勇気を与え、共に成長・成功することを使命とする。 人材教育を通して、組織と個人の夢の実現と経済・社会の発展に寄与する。 最初に会社を作ったのが2003年6月6日、有限会社朝倉千恵子事務所、その1年後2004年6月1日に株式会社新規開拓を設立しました。 株式会社新規開拓を設立する前に、 「トップセールスレディ育成塾」 が2003年9月27日に開講しましたので、歴史としては 「トップセールスレディ育成塾」 の歴史の方が長いです。 この株式会社新開拓の経営理念は、10周年のタイミング、そのタイミングに本当に色々悩み考え、ある

  今日は心の報告についてお話をさせていただきます。 一日の業務報告・活動報告をすることもとっても大切ですが、心の報告を記録に残すことが、私はとっても大事だと思っています。 例えば1日の活動は手帳を見れば思い出しますが、その時々の感情は記録しないと忘れますね。学びを形に残すこと、思いを心に形に残すこと、是非ともやってみてください。 反発心で人の話を聞くと、相手の言ってる意味が、相手が何を語ってるのかっていうその真意が分からなくなります。 聞く耳を持てないからですね。 そんな時「自分は成長してないな」例えば、反発心で人の話を聞いてしまって、相手が何を言わんとしてるのかっていうことを、シャットアウトしてる自分が過去はありました。 「素直ってやっぱり難しいあー！」と思うんですよね。 自分の心がささくれていたり、例えば反発心を相手に懐いてると、結局どんなに相手がいいことを言っていても「全く聞いていないんだなー！」っていうようなことが昔よくありました。 素直さ・謙虚さを持ち続ける姿勢って、やっぱり大事ですね。 なかなかここが難しいんですよね。 例えば企業研修を担当させて頂き、トップがお話しする言葉の中に「仕事の代わりならいくらでもいる。しかしその人の代わりはなかなかいない。信頼できる部下、信用できる部下はほんの少しの、歴史の積み重ねだけでは生まれない」っていうことを話をしてくださいます。 いかに時を一緒に過ごすことができたのか？ 何を言ってきたのか？ももちろん大事ですが、 どう関わってきて、今があるのか？ これって凄く大事ではないかなと思うんですね。 例えば、徹底したイエスマンになって、初めて師匠から学べる。 守破離 例えば、これは合気道の先生がおっしゃってたんですが、徹底したイエスマンになって、本当にその師匠からとことん学ぶ姿勢があってこそ 守破離 が成り立つ。 その精神を忘れてはならないということを教わりました。 ところが自分が、心に反発心を抱いていたり、例えば学ぶ心が中途半端だと成長が止まってしまいますよね。 よく女性に言われる 「女の心は仕事には必要ない」 とかっていうこと昔はありました。 確かに女性の心、女性らしさと女の心は別ですよね。そこに「女の感情は入れるな！」とかって言われたこともありましたね。 いやいや、今思ってもやはり仕事人の世界に、女性の独特の感情はいら