チームで仕事を前に進めるためには、何が大事なのか？
様々な学びの機会を得ることによって、いろいろと気づき、そして物事に動じなくなってきた自分がいます。
節目節目に人は強くなるといいますが、本当にそうですよね。
全ては自己責任、誰のせいにもできません。
「会社は組織はチームはリーダーの器を超えられない」
これはもうずっと以前から教えられてきた言葉ですが、昔から常に意識してきたこと、それは「部下に恥じない、社員に恥じない、塾生・受講生に恥じない、そんな朝倉千恵子でいたい」そう思ってきました。今で言うとVoicyリスナーの皆様にも恥じない、そんな朝倉千恵子でいたいなって思ってるんですね。
弱虫で、臆病で、ビビリな小心者の自分。未だに何百回、何千回人前で話をしても、毎回ドキドキ緊張する自分がいます。
それでも大きく変化したなと思うのは、やはり物事に動じない精神力がついたこと。「どんとこい！なんでも受け止める」ような度量が、少しだけ身についたなぁと思うんですね。
昔みたいにオドオド・ビクビクすることがなくなったのは、
やっぱり何があっても正々堂々！
誰に対しても同じ態度で接すること！
礼儀礼節を重んじる姿勢態度を忘れないこと！
日々精進あるのみ！
出来事を通して人は強くなる
チャレンジの数だけ経験を積むことができる
何もしなければ何も変わらない
人生は一回一度だけ
挑戦し続ける人生を一緒に歩む
このマインドを常に保ちながら、チームで仕事をすると、人を尊重し、人を信頼し、人をやはり頼る。信頼とは信じて頼ると書くんですが、やはり「自分がやった方が早い」とか「自分がやった方が正確だ」これでやって行くと、いつまでたっても人が成長しないと思うんですね。
チームで何かを行うということは、互いの良さを理解しながら、足りないところを補い合いながらサポートしながら、より一層良い結果に導いていける方策を考えながら、創意工夫をしていくことが大切ではないかなあと思います。
チームで仕事を前に進めるために何が一番大事か？
やはり相手に対する”信頼” ”尊敬心”
そしてやはり、自分本位ではなく、相手のために何ができるか？そんなことを考える想いやり溢れるマインドも、やっぱり大事ではないかなと思うんですね。
根性論・精神論ではないですが、やはり人を大事にするからこそ、大事にされる。相手をないがしろにしたら、当然自分も同じような思いになるんではないかなと思うんですよね。相手に対する想い、そして相手をどのように気遣えばいいのか。
仕事を円滑に進めるっていうことは、力が対等じゃないと、なかなか難しいとも言われてますね。
本当のプロは、その日にチームを結成されたとしても、ぶつからないでフォーメーションが組めると。
ある意味自分の役割
「ここは出過ぎるべきか？出ないべきか？」
「ここは自ら手をあげるべきか？退くべきか？」
これを瞬時に判断し、行動ができることこういう感覚、こういう感性のある人たちが、一つのチームを組んだ時に、結果成果は非常に大きなものが出るとも言われてますが、Voicyリスナーの皆様はどのようにお感じになりますか？
まさに相手を尊重する事っていうのは、認める事っていうことは、自分自身が「俺が！」「俺が！ではなく「おかげさまで」っていうのはマインドがなかったら難しいですよね。
「私が！」「私が！」「我」を主張するんではなく
「俺が！」「俺が！」の「我」を捨てて、「おかげ」「おかげ」の「げ」でいこう。
こういうマインドが、とっても大切ではないかなあと思うんですね。
まさに
媚を売らない生き方！
真の自立は魅力の宝庫！
弱い人は人は守れない！
強く、たくましく、美しく、賢く、可愛く、生きるコツ！
それはコツ！コツ！コツ！コツ！努力を重ねること！
目の前の一歩を踏み出す勇気を持たない限り、道は切り開けないですよね。
まさにプレッシャーこそ成長の近道！
プレッシャーのないところに成長も成功もない！
当たり前の事をバカにしないでちゃんとやろう！それができる人
勇気を持って一歩踏み出そう！
まずは手をあげる勇気を持とう！
そんなマインドを常に意識しながら、行動していきたいなと思います。
チームで仕事を前に進めるためには何が大事か？
相手を想いやる心
相手を気遣うマインド
そして何よりも「遠慮と貧乏はするな！」で、互いに切磋琢磨しあえる関係は「言いたいことを言い合える」
但し、
相手に対する礼儀を忘れず
言葉を選びながら
クッション言葉を上手に使いながら
相手を尊重し、尊敬し
円滑に事が運べるように進めていけること
ではないかなと思うんです。
是非これからも意識してやっていきたいと思います。
最後に私が人生の大先輩から言われたメッセージを引用させていただきます。
覚悟を決めて腹をくくれ！
言葉だけで先頭に立たないのはリーダーではない！
まさにそうですよね。
言うは容易いが、実行は難しい。
チームで仕事を前に進めるためには、やはり良好な人間関係を維持継続できるために、コミュニケーションスキルもしっかり身につけ、そして相手を思いやる心を形にする努力も大切ではないかなと思います。
まあそんな中、何事においても「覚悟を決めて腹をくくる事」って大切ですね。
言葉だけで先頭に立たないのはリーダーではない！
言うは容易いが実行は難しい
まさに、何を言ってるかではなく”何をやってるか”に焦点を当てると、真のリーダーシップが分かると思いますね。
プレッシャーを感じながら、背伸びをしながら、やがて背伸びが身の丈になる。
その努力をコツコツと積み重ねてまいりましょう！
以上です。