スキップしてメイン コンテンツに移動

本音と建前はどうやって見抜けば良いですか⁈ 2022年1月26日

 

ペンネームひのたけさん40代男性からです。

朝倉先生の放送はいつもお声に張りがあり元気を感じますが、先生の元気の源を教えていただけるとありがたいです。


ひのたけさん質問ありがとうございます。

私の元気の源

この1回が私の最後の舞台!

この1回が私の最終ステージ!

と思ってます。

研修も講演もセミナーもトップセールスレディ育成塾も、また企業様での講演会もこのVoicy も、明日があると思うか手を抜く、今日がもしかしたら人生最後かもわからないと思って、毎回「この1回が自分の最後の舞台」そう思って研修は行なっております。

Voicy もそういうマインドで行なっております。

だからこそ、毎回朝5時に起きた後、完全にお風呂に入りメイクを整え、服装身だしなみを整え、背筋をピンと伸ばし、緊張感のある姿勢で挑んでおります。元気の源は「この1回が自分の最後の舞台」そう思って事に当たるっていうことです。

毎回の飲み会もそうでございます。一回一回真剣勝負ですね、手は抜きません。

これが究極のこだわりなのかもしれません。

ひのたけさん参考になれば嬉しいです。

続いてまいります、チャプターを分けさせて頂きますね。

ペンネームテニス馬鹿さん30代男性からです。

朝倉団長、団員の皆様、いつも学びの時間をありがとうございます。

今回は質問があってメッセージをさせていただきました。

ある出来事が発生したとき、チャレンジしたいという気持ちがあるけれど「他人に迷惑をかけたら悪いな」と出来ない自分がカッコ悪いなと体が前に出ず、やり過ごしてしまい後で「やっておけばよかった」と後悔することがよくあります。

団長はそのようなマインドを打ち消すために、心がけている行動はありますでしょうか?かなり抽象的な質問で申し訳ありませんが、ご回答いただければ幸いです。

よろしくお願いします。


はい、テニス馬鹿さん大切な質問ありがとうございます。

この質問に関しては、ちょっと厳しい言い方になるかも分かりませんが、ご理解頂けるとありがたいです。

本当にそれはチャレンジしたい出来事ですか?

本当にそれは心からやりたいことですか?

ここもう1回問いかけてみてくださいね。

私の体験経験上、いてもたってもいられない衝撃っていうのは、誰がどのように言ったとしても、やはり「絶対にチャレンジしたい!」っていうことなんですね。

所が、少し誰かに反対されたり、周りから何か言われて「やっぱりやめとこうかな」と思うものは、

そんなにその気になっていない!

そこまで本気になっていない!

そこまで本当にやりたくない!

って言う事柄だったなっていうことを感じるんです。

従って、まさにテニス馬鹿さんが本当に何か出来事が発生したとき

これは心底チャレンジしたいのかどうなのか?

ここをまずは向き合うことが先決ではないかなと思います。

中途半端な取り組みは、中途半端だ結果で終わります。

誰が何と言おうと

何があっても

どんなことがあっても

やりきりたい!やり抜きたい!と思うことは、やはりここは自分の想いが全てですから、仮に上手くいく、いかないに関係なく「チャレンジしたい!」っていうその思いが強いと思うんですね。

ところが「人がどう思うのかな?」とか「他人に迷惑かけたら悪いな?」とか「出来ない自分がカッコ悪いなー?」とかと思うこと自体が「もしかしたら本当にそれはチャレンジしたいことではないんではないかな?」と私は思うんです。

だから後で「やっておけばよかったなぁ」と思うことすら後悔してるって言う事も、もしかしたらその感覚そのものも、ひょっとしたら言葉を選ぶのに率直に言うと

中途半端なのではないかな!

っていうことを感じます。

ここ最近のテニス馬鹿さんのコメントも、かなり変化・進化されております。

もしかしたら、このメッセージを頂いた時と今はマインドも違うんではないでしょうか。

私は本気でやりたい

誰がなんと言おうとこれは絶対にやりたい

と思ったことはやはり、寝ても覚めてもそれが浮かんでくるんです。

その時は絶対にやります。

所がちょっと反対されて「まあいいか」と思うものは、そこまで「機が熟してない」ということでやりません。

ここは自分の中で明確になったのは、そうですね明確になったのは43歳を過ぎてからかもわかりません。

経営者になって「何が何でもやりたい!」と思うことは「誰が反対してもやる!」ですが、ちょっと反対されて元の鞘に収まったり、ほんのちょっと反対されてやっぱり躊躇するっていうのは「機が熟してない」ということで、割り切るようにしております。

ぜひ参考になれば嬉しいです。

続いての質問です。

 ペンネームうさぎ薬剤師さん30代女性からです。

先生、団員の皆様おはようございます。

プライベートで知人に「今度お茶しましょう!」という言葉をよく交わします。こちらから日程の連絡をしても流れたり、相手から連絡がなかったりで、お茶をすることがありません。

命の時間を使ってまで「会いたいと思われる人間にまだ自分はなれていないのだろう」と感じています。また社交辞令なのかなとも考えたりします。

自分の発した言葉に責任を持ちつつ、出来れば社交辞令かどうかの見分け方、知人との付き合い方についてアドバイスいただければと思います。

よろしくお願いします。


はい、ペンネームうさぎ薬剤師さんメッセージありがとうございます。

ここはぜひ「その人と本当にお茶をしたいのかどうなのか?」っていう自分の本心をまずは確認をしてください。

逆の立場ももちろんですが、うさぎ薬剤師さんにとってその知人の方と「本当にお茶をしたいんですか?

例えば本当にその方とお茶をしたいんであれば「ぜひともお茶しませんか」って、そしてその場で「可能であれば今日程を決めてもいいですか?」「ぜひ〇〇さんとお茶をしたいと思っておりますが、いかがでしょうか?」っていうことを、自分から積極的にアプローチしてもいいと思うんですね。

待つんではなくて

本当にその人と距離を縮めたい

その人とコミュニケーションをとりたい

お茶をしたい

もっと親しくなりたい

出来れば異性であれば、より一層深くお付き合いをし、もー本当に交際をしたいとか、結婚したいとか。

本心を隠してお茶をしてたとしても、何のためのお茶をしてるのかということもありますよね。何のためにその方とお茶をしたいのか?そしてもしも相手から「お茶をしましょう」って言われたら「いつがよろしいですか?」って瞬時に切り替えてください。

瞬時に切り替えた時に、本音かどうかっていうことがよくわかります。


例えばこれを私の事例なんですが、私はkioskで一番最初に書籍を見つけ、その本を読んだ時に、絶対にこの著者に会いたいと思って、著者に連絡を取って会いに行きました。 

その際に「今度、機会があればお食事しませんか?」って言われまして、私はその場で手帳を開いて「先生いつがよろしいですか?」って言ったら、先生は非常に笑われて「その場で手帳を開いたのは、浅倉さんが初めてです」と言いました。

本当にその方と私は「距離を縮めたい」「また会いたい」だから「今度、機会があればお食事しませんか?」って言われた瞬間「ありがとうございます。先生いつがよろしいですか?」って言って、その場で手帳を開き、その場で約束を交わしました。

未来を作るのは約束しかないんです。

本音・本心の見極め方は「今度とお化けは出ない

その場その瞬間その時を大事にしてほしいなと思います。

参考になれば嬉しいです。

本日は3名の方の質問にお答えさせていただきました。

質問はチャプター欄の URL に記載している Google フォーム宛てにお願いいたします。

こちらは匿名でも構いませんので、コメント欄に書くのが恥ずかしいなあという方も、ぜひご活用くださいませ。

全ての質問にお答えできるか分かりませんが、出来るだけ沢山お返事できるように、毎週恒例の企画にしていこうと考えています。

あなたの質問が、他の誰かの助けになるかもしれません。

どんな内容でも大丈夫ですよ!

皆様からのご質問ご相談お待ちしております。

あくまでも私の考えですので、それが一つの参考になれば嬉しいです。

【ZOOM開催】朝倉千恵子講演会 テーマ「自分らしさ×挑戦」で未来をひらく(アーカイブ配信有り)

《イベント概要》

朝倉千恵子先生 祝 還暦 記念講演会

第2回 宮崎ひなたの和 夢叶う講演会

テーマ 「自分らしさ×挑戦」で未来をひらく 


◆日 時:2022年2月19日(土) 14:00~16:00 

◆会 場:オンラ

イン(Zoomミーティング使用)

     当日ご都合が悪い方でも、期間限定で講演の録画をご覧いただけます。

◆申 込:Peatixよりお申し込みください。

     

◆申込締切:①クレジットカード決済の方

      2022年2月19日(土)13時

      (システムにより多少前後する可能性あり)


      ②コンビニ/ATM払いご希望の方

      2022年2月18日(金)までにお申込・お支払をお願いします。

      ※②は注文1件あたり220円の手数料がかかります。



人気の投稿

金髪は許容されるべきか?職場の多様性とビジネスマナーのジレンマ 2024年7月31日

毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか? ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容:  朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。(総務課教育担当者に確認) 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない!ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか?表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...

非常に残念で悲しかった「ことがら」。 2024年7月29日

あまり マイナスの話はしたくない私ではありますが、これはどうしてもシェアしておきたいなと思う事柄がありました。Voicyリスナーの皆様にお伝えさせてください。 10時30分ラストオーダーのお寿司屋さんに入った時のことです。 時間は10時10分、夜の10時10分。 そのタイミングに、ほんの少しだけビールを飲んでおつまみを頼んで、そして少しだけお寿司食べたいなと思って入りました。 「ラストオーダー10時半ですがよろしいですか?」 「はい、大丈夫です」 カウンター席に座らせていただきました。そしてビールを1本頼んで、おつまみを取って、そしてお寿司を食べて、気持ちよく最後の1日を振り返りながら非常に一人時間を堪能してたタイミング。 そのタイミング、私はカウンター席にいたということもありまして、厨房の中にいらっしゃる板さんが片付けを始めました。ボックス席にはまだまだたくさんお客様がいらっしゃいました。そしてまた次から次へと海外のお客様が入って来られます。その度にお断りをされていました。 そんな中、板さんが片付けるお姿があまりにも衝撃的だったんです。本当にショーケースの中にあるネタを、きっとそのネタは明日のお寿司に使うネタです。そのお寿司のネタをバットの中にバサ!バサ!バサ!と、まるで物を捨てるようにバットの中に入れ、そして音をガチャガチャと鳴らしながら片付けをするその様。 その時私は最後の締めの巻物を食べてました。冷茶お願いしたところ「有料ですがいいですか?」って言われたので「はい、結構です」ということで、有料で冷茶を頼んで、そして最後の締めの巻物を食べてる時、食べ終わった後にその方が 「今度はゆっくり来てくださいね」 とおっしゃいました。 私はその時、食べ終わった後に一言だけ、本来言うべきことではなかったのかもしれませんが、どうしても気になったがゆえに、そこの胸元にあった名札を見ながら 「〇〇さん、最後の片付けがあまりにも乱暴でびっくりしました。〇〇社長、悲しまれます」って言って、そして席を立ち、21年間通っていたお店っていうこともあって、レジには昔馴染みのお姉さんがいらっしゃったがゆえに 「最後の後片付けがあまりにも乱暴すぎて残念でした」 ていうことは、言葉に出させていただきました。 その店ができる前から知っていて、その店ができてからも社員と共に何回も行き、たくさんのエピ...

夢を持つことができなかった子供が、夢を見れるようになった理由。 2023年5月19日

  「トップセールスレディ育成塾」第3期卒業生に充てた私からのメッセージです。 第 3 期卒業生宛て朝倉千恵子メッセージ  こんにちは。朝倉です。  皆様のご活躍は、本当に目を見張るものがあります。 本当に素晴らしい塾生と会えた事を、私は心から感謝します。  早いもので3期生の皆様は、明日がいよいよ卒業式です。 毎回卒業式が近ずくと、胸がドキドキします。 スタート時の一人一人の表情が鮮明に浮かびます。 一緒に学んだ時間は、20 時間...。 一日にも満たない短い時間なのに、 何故こんなに情が出るのでしょう。  皆さんとの出会い、共に過ごしてきた時間もそのきっかけの一つでしたが、 最近「出会い」についての考えが、少し変わりました。  私は今まで、「出会いには偶然はない」と、ずっと言い切っていました。 しかし、ひょっとしたら出会いは単なる偶然かもしれない。 その偶然を自分の手で、必然にするのか、 或いは出会った後に「あれは偶然ではなかった」と気付くような出会いが、 本当に価値ある出会いなのだ...  そんな風に感じるようになりました。 私は研修や講演を通して、年間 3,000 人以上の方々とお会いします。 しかし、そのほとんどが、一度限りの出会いです。  その中でも、まれにその後に何度も会う人が出てきます。 ある意味、この出会いは自分自身が偶然を必然にかえているのです。 出会いは求める心が引き寄せる...。 そして、偶然と思われたその出会いが運命の出会いになるのが、 必然の出会いなのです。  今回塾生の様々なチャレンジを見て、そして感動的な話を聞いて、 どうしても皆様にお伝えしたいなと思う事がありました。  明確な夢とビジョンをもって走ること、 その夢やビジョンがあるからこそ、今の私がどれだけ支えられているか...。  私は在日韓国人です。 子供の頃の夢は、客室乗務員(スチュワーデス)でしたが、 国籍の問題で「あなたは無理だ」と言われました。 日本で生まれ育った、在日3世... 日本の人と同じように生まれ育ったにもかかわらず、夢も持てないのか......

崔燎平先生のYouTubeを見て思い出したこと。 2024年11月15日

毎朝の日課の中に、YouTube、崔燎平先生のYouTubeを一番最初に見るっていう事が、私の朝の一番のルーティンです。 その中で、今日も崔燎平先生が私の名前を出してくださったんですが、この崔燎平先生のお話を聞きながら、思い出したエピソードがありました。それを今日はお話できたらなと思います。Voicyリスナーの皆さん、崔燎平先生のYouTubeもぜひご覧くださいませ。 よろしくお願いします。 今朝の崔燎平先生のYouTubeを拝見させていただいて、私が感じたことを少しだけまとめさせていただきました。Voicyリスナーの皆様、崔燎平先生のYouTubeもご覧くださいね。 今日は、崔燎平先生の奥様のお誕生日。 奥様のお話をしてくださる崔燎平先生、ありがとうございます。 Happy Birthday to You! 崔燎平先生の奥様、おめでとうございます! 今回の崔先生のお話の中には、女性との関係の重要性について、また家族との時間の見直し、そして最後は浮気のリスクについても、お話をされました。 まず1つ目の、女性との関係の重要性においては、やはりそばにいる、横にいる、隣にいる女性との関係性を大切にすること。 そして女性の意見を聞くことが成功につながる道。 女性を雑に扱う会社はやっぱり伸びない。 女性との関係をなぜ大切にしなくてはならないのか? これは、個人やビジネスが成功するかどうかというのは、女性を大事にしてるかどうかっていうことが非常に重要な要素を占めるということは、私もこれまで人生の大先輩のお姿を見てきたり、様々な企業研修を通していろんな人を見てきたがゆえに、こことっても共感できる部分なんですね。 俺様! 「誰のおかげで飯を食ってると思ってるんだ!」 って言って偉そうにしてる人が、本当に最終的に幸せになれたかというと、そうではなく、ある意味、女性を蔑視したり馬鹿にしたり見下したり。 女性に対して弄んだり、女性を苦しめたり悲しませたり、最終的に、ちょっと言葉は悪いんですが、どこか罰が当たるようになるんですよね。 これ本当に不思議だなと思うのは、恨みを買ってはならないということなんですね。女性の念はやっぱり恐ろしいですよ。 よくある言葉に「男は未練、女は執念」っていう言葉があるんですね。 執念深いっていうのは、やっぱり「今」の「心」って書くじゃないですか。 幸せに丸く執...

大切な報告があります❣️ 2025年1月14日

Voicyリスナーの皆様にまず、お知らせしたいことが3点あります。 まず1つ目に、昨年2024年12月26日、一粒万倍日・天赦日。 昨年2024年の中で最も良い日と言われる日、その日に、わたくし朝倉千恵子は株式会社新規開拓 代表取締役社長から会長に就任をしました。 新社長は、牧野紀子です。 代表取締役社長 牧野紀子、そして、管理取締役 林亜由美、取締役 会長社長室 室長 原ひろみ、常勤監査役 松島 雄一 、5名体制でこれからやっていきます。 新しい株式会社新開拓を皆様、是非ともよろしくお願いします。 もう何よりも嬉しいなと思うのは、新社長 牧野紀子の存在です。 2006年4月1日に入社、そしてそこから18年8ヶ月。もうとにかく仕事を一筋、株式会社新開拓の未来のために、また部下のこと、お客様のこと、もう一番に考え、すべての時間を株式会社新規開拓に費やしてくれました。 そして、39歳で私どもの会社に入社してくれた後は、リーダー、主任、係長、課長、次長、部長、執行役員、取締役、そして2021年には、コロナで最も大変なタイミングに専務取締役に就任し、昨年は副社長、そして、年末には代表取締役社長という形で、自らの努力と、そしてお客様から信頼され、愛され、肩書きを全てゲットしました。 牧野がゲットしてないのは、常務取締役だけですね。 あとは全ての肩書きを見事に自分で手に入れました。 今日久しぶりに3ヶ月ぶりにのび太くんに行きました。 その中で、私の担当である楢崎 頼子さんにそのことを報告したところ、楢崎さん泣いてました。 「牧野社長、すごいです。本当にキャリアウーマンですね。全てのキャリアを自分の手でゲットされていた。もう本当にかっこいいです」っていうことで涙を流されてました。 本当に、お客様からそのように喜んでいただけるということも、何よりもありがたいです。本当に嬉しいことです。 【笑運】倶楽部、 TSL、そして1月12日「夢叶う新年会」でも、参加してくださった受講生の前で、今回の人事のことを報告をさせていただきました。 「臨時株主総会、臨時取締役を経て、12月26日、牧野紀子が新社長に就任することになりました」っていうことを報告した際に。皆さんがとっても喜んでくださることもありがたいなと思います。 「もう後継者は牧野しかない!」もうそう思ってましたので、それを実現することが...