かなり長いお休みをいただいた後、今日は一体何の話をしようかと思いながら、ふと思ったことがあるためお話しさせてくださいね。 私の大好きな南紀白浜。 南紀白浜といえば何と言っても有名だったのはパンダちゃんです。 そのパンダちゃんが2025年6月末で中国に帰っていきました。 いやー、先日白浜に行った時にタクシードライバーの方が「元パンダの街って言うんですようかね」とか「レッサーパンダが今度やってきました」とか「レッサーパンダとパンダはやっぱりちゃうしな」とか、いろんなことを思いながら、ふと私も今日はパンダのことを語ってみたいと思います。 先に申し上げますが、私は一番動物で好きなのはホワイトタイガーです。 ホワイトタイガーが一番好きです。 ですが、今日はパンダの話をちょっとだけさせてくださいね。 どうしても、あのパンダがいなくなった南紀白浜。 やっぱりね、皆さんものすごく悲しい思いをしてるんですよ。 悲しい思いというか、寂しいんですよね。 パンダ列車あれどないなるんやろう？って感じですよね。 私もパンダ列車嬉しくて写真撮りましたから昔。 あのパンダ列車もうパンダのイラストがいっぱい描いている写真付きの特急もどうなるんだろうとか、もうね、いろんな心配をしている私がいるわけですよ。 パンダについてある人が教えてくれたのは、なんでパンダがあんなに人気なのかということも含めて、いろいろと教えてくれた中で、模様が全部一緒だって言うんですね。 模様が全部一緒？どういう意味だろうって。 例えばシマウマとか、あとはチーターとかヒョウとかも、ワンちゃんもネコちゃんもそうですけど、みんなそれぞれ模様って若干違うじゃないですか。 毛並みもそうですから、ネコちゃんもそうですよね。 ところがパンダは、白黒の位置が同じ位置にあるって言うんですよね。 同じ位置？ そう言われてみれば、ぬいぐるみでも象徴されるように、本物もぬいぐるみもあんまり違いがないって言われるのは、黒と白の模様が同じ位置にあるからなんですね。 何よりも穏やかで愛らしいと思われるのは、竹を一心に食べる姿であったり、コロンと転がる無邪気さであったり。 年、全然わからない。 子供パンダなのか大人パンダなのかわからないですが、仕草が可愛いっていうこともありますよね。 その一つ一つのあり方、食べ方、仕草、それがパンダの代表的なものなのか...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか？ ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容: 朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。（総務課教育担当者に確認） 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない！ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか？表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...