昨日配信したVoicyを桂春蝶師匠が聞いてくださいました。 そして、桂春蝶師匠からとってもありがたいメッセージが届きました。 春蝶師匠にいただいたメッセージをVoicyリスナーの方に紹介してもいいですか?ということで、了承を得て今日はお届けできたらなと思います。 リスナーの皆様のコメントも、春蝶師匠はしっかり目を通してくださっております。 それでは、桂春蝶師匠から届きましたメッセージを読ませていただきます。 Voicy、いま聴き終えましてございます。 素晴らしい放送で、感動しました。すごい！ここまで伝えてくださった方なんていない…そう思ってしまったほど、深く深く想いを届けてくださったことに、ただただ感謝申し上げます。 さて、今回の放送のテーマ「本音」は私の創作にも大きく関わる課題でございました。私たちは伝統芸能ですから、古典という型があるし、それを習得した後にどう破り、どう離れていくか、そこがとても難しいのです。 そこで大切なのは本音と申しますか、自分は何を運命・使命として何を伝えたいのか、何を語りたいがために生まれてきたのか？それを追求する気持ちです。 そこまで真剣に自分に問い続けないと本物の作品にはならないのです。しかしそこには「伝統芸能世界が持つガラスの天井」が立ち塞がっています。見えないのだけど、それを破る勇気は誰もがなかなか持てない。 そこで鍵となるのが「一度、孤独になる覚悟」だと私は思っています。自分のやりたいことを問えば勝手に一人きりになってしまう。しかし、孤独になってもいい、孤立してもいいから自分の本音を、本心を、真心を、最も美しい形に変容させて世に伝わる作品に昇華させていく。本音はギトギトして生々しいこともございますから、それを美しく生成していけば、それはその人の素晴らしき個性となる。 かの岡本太郎も、 「孤独は強く生きるためのバネだ！」 そして 「壁は自分自身だ！」 とも言っています。 今日の放送で、皆様からのご意見ご感想を耳にし、改めて本音・本心の重要性を学ばせていただきました。ありがとうございます。私にとって、素晴らしい時間でございました！ 朝倉先生と共創、共生させていただきたい。そこから素敵な未来を生み出していきたい！改めてそう感じた次第です。 これからもよろしくお願い申し上げますね！♥️ 桂春蝶師匠、本当にありがとうございます。 このお言...
毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか？ ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容: 朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。（総務課教育担当者に確認） 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない！ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか？表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...