スキップしてメイン コンテンツに移動

仕事をする上で大切な8か条 2021年12月3日

 



仕事をする上で大切な八ヶ条


1.目標に対する責任感と執着心

2.最後まで諦めないでやり続ける根性と心構え

3.人の意見に真摯に耳を傾ける柔軟性

4.調和とコミュニケーション能力

5.礼儀・礼節を重んじた仕事の円滑なすすめ

6.報告・連絡・相談の徹底と回数

7.新しいことにチャレンジする勇気を持つ

8.常に謙虚さを持ち難しい仕事に着手する

以上


このお仕事をする上で大切な八ヶ条に関しては、札幌の営業応援の時に、ちょうど私が36歳の時だったと思うんですね。その時に、機内の中で手帳にメモしたものです。

仕事をする上で大切なことたくさんあると思うんです。やはり目標に対する責任感、そして何よりも執着心が非常に重要だと思います。

責任と責任感。

目標に対して何が何でも達成してしようとする意欲。

その目標は人を走らせます。夢に期日をつけたら目標になります。そして目標を設定した瞬間に、私たちはその目標を達成するために具体的な計画を練ります。計画を練って行動に移し、結果が出るまで頑張り続けることで、最終的に自分が求めていた結果が出ることで、自信につながりその自信が夢を叶えていく。

このサイクルを夢サイクルっていうことで話をしておりましたが、以前にもVoicyではお話しをさせた。そのためリスナーの方には、記憶に残ってるかもしれませんね。


仕事をする上で大切な八ヶ条

2番目は最後まで諦めないでやり続ける根性と心構え


あえて根性と言いましたが、私は面接の時に、ほとんど履歴書を見たことがないんです。

だけど「やる気ある?」「根性ある?」って言うことは聞いたことあります。

今そんな風に面接をする人ってほとんどいないと思うんですが、本当にやる気さえあれば何でもできるって事ですよね。

はいか、 YES か、喜んで、学歴だとか、例えばどこの大学を卒業してるとか、もちろん学生時代に勉強を一生懸命やって希望校に入り、そして夢を実現させていく、そのプロセスを本当に素敵だと思いますが、学生時代の勉強ができると、社会人になってからの周囲からの評価、そして周りから仕事ができて愛される人材になるって言うのは、ここはまたちょっと違います。

そのためには、やはり興味関心を抱く好奇心を常に持ちながら、新しいことにチャレンジしようとする意欲って大事なんですね。ですから1番から8番まで、その中でいくつも大切なことはありますが、やっぱり私は最後まで諦めないであり続ける、気構え、心構え、根性、やっぱり大事だと思います。


合わせて、何を言われたとしても、人の意見に真摯に耳を傾けることができるかどうか。

こだわりと頑固は違いますね。頑なになってはならない。例えば耳の痛いこと言われた瞬間に一瞬カチンときたとしても、それはなぜカチンとくるんだろうと思った時に、やはりそこを素直に受け止め改善できる努力することによって、自分が得をしますよね。

そこも含めて、人の意見に真摯に耳を傾ける柔軟性も大事だと思ってます。


何よりも4番目の調和とコミュニケーション能力。

誰に対しても同じ姿勢態度で接することができるかどうか。今の雰囲気を明るく、そして温かいものにできるかどうかは、そういう調和そしてコミュニケーションスキルって、やはりビジネスでも人間関係を最もとっても大事だと思います。


5番目の礼儀・礼節を重んじた仕事の円滑なすすめは、正直私が最もこだわってる部分です。

礼儀・礼節を重んじた姿勢態度を忘れず。

誰に対しても同じ態度で接する。

謙虚にして驕らず。

耳にタコができるほど父に言われてきたことなので、ここの部分は本当に意識してこれから先も継続していきたいなと思います。それでも時折、社長病、講師病、上司病、管理病に陥る可能性がありますから、だからこそ自分を常に戒めるように反省をするように努力しております。


6番目は報告・連絡・相談の徹底と回数。

部下が上司から信頼を得る何よりも重要なことは、報告・連絡・相談の徹底と回数なんですね。この回数が多いかどうかっていうのが、権限委譲ができる、権限をいただくことができる、これ一番の早道なんです。

上司からの信頼をガッチリ得るために、部下としての報告を徹底してくださいね。

私は以前の会社、教育会社時代に、営業で月に最低3件、多い時に8件、新規お客様開拓をコンスタントに行っていました。

毎月3社から8社の新規お客様開拓が出来てる人は、当時一人もいなかったが故に、1年目からは新規お客様開拓、言われる新規開拓はトップを獲ることができたんです。

だから株式会社新規開拓っていう社名にしました。

新入社員も、ベテラン社員も関係なく、新規お客様開拓だけは平等な世界です。

どのようにお客様先を訪問し、お客様との良好な人間関係を維持継続し、そして研修を受注いただけるか。これは本当にすごく今思っても大変でしたが、楽しかったですね。

新しい人に出会えない日は、今日を失ったような気がする。

これが営業の面白さっていうことを、昭和11年生まれの経営トップに教えられましたが、本当に名刺1枚で人に会いに行けるって言うのは、営業の世界てやっぱりすごい世界だなあと思います。

その中で、まさに上司への報告の徹底、面談が終わったら確実に報告をしてました。それによって、私がどのようなお客様と今ご縁が繋がってるのかということを、上司が私と同じ感覚の中で捉えてくれてるって言う事も含めて、上司を巻き込んで、いかにお客様を喜んで頂けるか、提案ができるのかということも大事ですよね。改めて原点忘れず、思い出させていただきました。


7番目 新しいことにチャレンジする勇気を持つ。

ファーストペンギンになれ!まさに自分が勇気をもって一歩踏み出す。そして飛び込んだ後は岸まで泳ぐしかないですから、どうやって飛び込むのかっていうことも含めチャレンジする勇気って、私はやっぱり大事だと思います。何歳になってもチャレンジはできますからね


8番目 常に謙虚さを持ち難しい仕事に着手する

謙虚にして驕らず、そして昨日と同じ今日を過ごしながら、違う未来はありえないということも含めて、昨日よりも今日、今日よりも明日と、ほんのちょっとでもいいですから、成長してる自分を目指していきたいですね。


仕事をする上で大切な八ヶ条。

是非皆様の参考になれば嬉しいです。


人気の投稿

金髪は許容されるべきか?職場の多様性とビジネスマナーのジレンマ 2024年7月31日

毎週水曜日は、リスナーの皆様からの質問にお答えするコーナーです。 仕事のことや、人生のことで 知りたいこと、悩んでいること お寄せいただいたご質問に、私の考えでお答えさせていただきます。 あくまでも、一つのものの見方、考え方の参考になれば幸せです。 さて、今日はどんな質問が届いてるでしょうか? ちょっと見てまいります。 お待ちください。 ペンネーム 、のんたん、女性からです 質問内容:  朝倉先生、こんにちは。 職場であった事です。朝倉先生のお考えを知りたくてご質問させてください。 ビジネスマナーの中の「多様性」についてです。 私は今生薬ではありますが製薬製造会社に勤めております。 我が社は新入社員教育時に、本社教育として様々な教育の中のひとつとして、ビジネスマナーの中で髪の色についても、色ナンバーを提示しながら教育を行っています。ここまで行うのは、主に営業職があるからだと理解しております。 その後、実際に勤務する各拠点で同じように、おさらいの意味でビジネスマナー教育はしています。(総務課教育担当者に確認) 今回2年前に入社された製造部20代前半女性が、5月連休明けから、突然金髪👱で出社しております。 総務課の教育担当者も認知しておりますが、「困ったものだ」で終わり、本人への注意には至りませんでした。 以前品質管理部所属の方は同様な状態の時は直属の上司がお話しされ、少し栗色気味になりました。 今なお金髪の製造部の方の上司は、「今は多様性の時代だから、そこまで言わなくても良いと思う。仕事は真面目で前向きによくやる子なのだから。製造部であり、社外の方との関わりがないところだし、髪色で仕事の仕方が変わるわけではない。あまり厳しすぎると働き手がいなくなるよ」という意見でした。 確かに、仕事を真面目に前向きに行っていれば、髪の色は問題ない!ということも理解できる部分ではありますが。 社規で決められてるものではなく、あくまでビジネスマナーとしての教育。という意見でしたが。 私は、古い考え方なのでしょうか?表舞台に立たない製造だから、多様性の時代だから、ビジネスマナーでの教育に沿わなくても良いという考えには同意できない自分がいます。 製造であろうと外部の方と接する部署であろうと会社の社員は同じだと考えます。 「多様性」の使い方も受け取り方も違うように思えるのです。 とは...

非常に残念で悲しかった「ことがら」。 2024年7月29日

あまり マイナスの話はしたくない私ではありますが、これはどうしてもシェアしておきたいなと思う事柄がありました。Voicyリスナーの皆様にお伝えさせてください。 10時30分ラストオーダーのお寿司屋さんに入った時のことです。 時間は10時10分、夜の10時10分。 そのタイミングに、ほんの少しだけビールを飲んでおつまみを頼んで、そして少しだけお寿司食べたいなと思って入りました。 「ラストオーダー10時半ですがよろしいですか?」 「はい、大丈夫です」 カウンター席に座らせていただきました。そしてビールを1本頼んで、おつまみを取って、そしてお寿司を食べて、気持ちよく最後の1日を振り返りながら非常に一人時間を堪能してたタイミング。 そのタイミング、私はカウンター席にいたということもありまして、厨房の中にいらっしゃる板さんが片付けを始めました。ボックス席にはまだまだたくさんお客様がいらっしゃいました。そしてまた次から次へと海外のお客様が入って来られます。その度にお断りをされていました。 そんな中、板さんが片付けるお姿があまりにも衝撃的だったんです。本当にショーケースの中にあるネタを、きっとそのネタは明日のお寿司に使うネタです。そのお寿司のネタをバットの中にバサ!バサ!バサ!と、まるで物を捨てるようにバットの中に入れ、そして音をガチャガチャと鳴らしながら片付けをするその様。 その時私は最後の締めの巻物を食べてました。冷茶お願いしたところ「有料ですがいいですか?」って言われたので「はい、結構です」ということで、有料で冷茶を頼んで、そして最後の締めの巻物を食べてる時、食べ終わった後にその方が 「今度はゆっくり来てくださいね」 とおっしゃいました。 私はその時、食べ終わった後に一言だけ、本来言うべきことではなかったのかもしれませんが、どうしても気になったがゆえに、そこの胸元にあった名札を見ながら 「〇〇さん、最後の片付けがあまりにも乱暴でびっくりしました。〇〇社長、悲しまれます」って言って、そして席を立ち、21年間通っていたお店っていうこともあって、レジには昔馴染みのお姉さんがいらっしゃったがゆえに 「最後の後片付けがあまりにも乱暴すぎて残念でした」 ていうことは、言葉に出させていただきました。 その店ができる前から知っていて、その店ができてからも社員と共に何回も行き、たくさんのエピ...

夢を持つことができなかった子供が、夢を見れるようになった理由。 2023年5月19日

  「トップセールスレディ育成塾」第3期卒業生に充てた私からのメッセージです。 第 3 期卒業生宛て朝倉千恵子メッセージ  こんにちは。朝倉です。  皆様のご活躍は、本当に目を見張るものがあります。 本当に素晴らしい塾生と会えた事を、私は心から感謝します。  早いもので3期生の皆様は、明日がいよいよ卒業式です。 毎回卒業式が近ずくと、胸がドキドキします。 スタート時の一人一人の表情が鮮明に浮かびます。 一緒に学んだ時間は、20 時間...。 一日にも満たない短い時間なのに、 何故こんなに情が出るのでしょう。  皆さんとの出会い、共に過ごしてきた時間もそのきっかけの一つでしたが、 最近「出会い」についての考えが、少し変わりました。  私は今まで、「出会いには偶然はない」と、ずっと言い切っていました。 しかし、ひょっとしたら出会いは単なる偶然かもしれない。 その偶然を自分の手で、必然にするのか、 或いは出会った後に「あれは偶然ではなかった」と気付くような出会いが、 本当に価値ある出会いなのだ...  そんな風に感じるようになりました。 私は研修や講演を通して、年間 3,000 人以上の方々とお会いします。 しかし、そのほとんどが、一度限りの出会いです。  その中でも、まれにその後に何度も会う人が出てきます。 ある意味、この出会いは自分自身が偶然を必然にかえているのです。 出会いは求める心が引き寄せる...。 そして、偶然と思われたその出会いが運命の出会いになるのが、 必然の出会いなのです。  今回塾生の様々なチャレンジを見て、そして感動的な話を聞いて、 どうしても皆様にお伝えしたいなと思う事がありました。  明確な夢とビジョンをもって走ること、 その夢やビジョンがあるからこそ、今の私がどれだけ支えられているか...。  私は在日韓国人です。 子供の頃の夢は、客室乗務員(スチュワーデス)でしたが、 国籍の問題で「あなたは無理だ」と言われました。 日本で生まれ育った、在日3世... 日本の人と同じように生まれ育ったにもかかわらず、夢も持てないのか......

崔燎平先生のYouTubeを見て思い出したこと。 2024年11月15日

毎朝の日課の中に、YouTube、崔燎平先生のYouTubeを一番最初に見るっていう事が、私の朝の一番のルーティンです。 その中で、今日も崔燎平先生が私の名前を出してくださったんですが、この崔燎平先生のお話を聞きながら、思い出したエピソードがありました。それを今日はお話できたらなと思います。Voicyリスナーの皆さん、崔燎平先生のYouTubeもぜひご覧くださいませ。 よろしくお願いします。 今朝の崔燎平先生のYouTubeを拝見させていただいて、私が感じたことを少しだけまとめさせていただきました。Voicyリスナーの皆様、崔燎平先生のYouTubeもご覧くださいね。 今日は、崔燎平先生の奥様のお誕生日。 奥様のお話をしてくださる崔燎平先生、ありがとうございます。 Happy Birthday to You! 崔燎平先生の奥様、おめでとうございます! 今回の崔先生のお話の中には、女性との関係の重要性について、また家族との時間の見直し、そして最後は浮気のリスクについても、お話をされました。 まず1つ目の、女性との関係の重要性においては、やはりそばにいる、横にいる、隣にいる女性との関係性を大切にすること。 そして女性の意見を聞くことが成功につながる道。 女性を雑に扱う会社はやっぱり伸びない。 女性との関係をなぜ大切にしなくてはならないのか? これは、個人やビジネスが成功するかどうかというのは、女性を大事にしてるかどうかっていうことが非常に重要な要素を占めるということは、私もこれまで人生の大先輩のお姿を見てきたり、様々な企業研修を通していろんな人を見てきたがゆえに、こことっても共感できる部分なんですね。 俺様! 「誰のおかげで飯を食ってると思ってるんだ!」 って言って偉そうにしてる人が、本当に最終的に幸せになれたかというと、そうではなく、ある意味、女性を蔑視したり馬鹿にしたり見下したり。 女性に対して弄んだり、女性を苦しめたり悲しませたり、最終的に、ちょっと言葉は悪いんですが、どこか罰が当たるようになるんですよね。 これ本当に不思議だなと思うのは、恨みを買ってはならないということなんですね。女性の念はやっぱり恐ろしいですよ。 よくある言葉に「男は未練、女は執念」っていう言葉があるんですね。 執念深いっていうのは、やっぱり「今」の「心」って書くじゃないですか。 幸せに丸く執...

大切な報告があります❣️ 2025年1月14日

Voicyリスナーの皆様にまず、お知らせしたいことが3点あります。 まず1つ目に、昨年2024年12月26日、一粒万倍日・天赦日。 昨年2024年の中で最も良い日と言われる日、その日に、わたくし朝倉千恵子は株式会社新規開拓 代表取締役社長から会長に就任をしました。 新社長は、牧野紀子です。 代表取締役社長 牧野紀子、そして、管理取締役 林亜由美、取締役 会長社長室 室長 原ひろみ、常勤監査役 松島 雄一 、5名体制でこれからやっていきます。 新しい株式会社新開拓を皆様、是非ともよろしくお願いします。 もう何よりも嬉しいなと思うのは、新社長 牧野紀子の存在です。 2006年4月1日に入社、そしてそこから18年8ヶ月。もうとにかく仕事を一筋、株式会社新開拓の未来のために、また部下のこと、お客様のこと、もう一番に考え、すべての時間を株式会社新規開拓に費やしてくれました。 そして、39歳で私どもの会社に入社してくれた後は、リーダー、主任、係長、課長、次長、部長、執行役員、取締役、そして2021年には、コロナで最も大変なタイミングに専務取締役に就任し、昨年は副社長、そして、年末には代表取締役社長という形で、自らの努力と、そしてお客様から信頼され、愛され、肩書きを全てゲットしました。 牧野がゲットしてないのは、常務取締役だけですね。 あとは全ての肩書きを見事に自分で手に入れました。 今日久しぶりに3ヶ月ぶりにのび太くんに行きました。 その中で、私の担当である楢崎 頼子さんにそのことを報告したところ、楢崎さん泣いてました。 「牧野社長、すごいです。本当にキャリアウーマンですね。全てのキャリアを自分の手でゲットされていた。もう本当にかっこいいです」っていうことで涙を流されてました。 本当に、お客様からそのように喜んでいただけるということも、何よりもありがたいです。本当に嬉しいことです。 【笑運】倶楽部、 TSL、そして1月12日「夢叶う新年会」でも、参加してくださった受講生の前で、今回の人事のことを報告をさせていただきました。 「臨時株主総会、臨時取締役を経て、12月26日、牧野紀子が新社長に就任することになりました」っていうことを報告した際に。皆さんがとっても喜んでくださることもありがたいなと思います。 「もう後継者は牧野しかない!」もうそう思ってましたので、それを実現することが...